Καλώς ήρθες στην Κοινότητα Lab-ρών Leaders!
Δεσμεύομαι από καρδιάς ότι θα είναι μια ιδιαίτερα αποδοτική επένδυση χρόνου.
ΥΓ. Εκπαιδεύτηκα πρόσφατα από τους καλύτερους στον κόσμο.Θα με δεις στα κόκκινα κάτω δεξιά.
Θες να δεις το παραπάνω βίντεο με υπότιτλους;
Η ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
Κοινότητα Lab-ρών Leaders
Τι περιλαμβάνεται:
-
Podcasts με φωνητική περιγραφή εκπαιδευτικού υλικού από Ιφιγένεια Παπαρούση σε 24+ θεματολογίες και εκπαιδευτικό υλικό σε μορφή ατομικών ασκήσεων, σε περιβάλλον εύχρηστης ψηφιακής πλατφόρμας. Αποκλειστικά για ενδοεπιχειρησιακή χρήση από ena team. Με συχνότητα εμφάνισης 1 podcast + 3 ατομικές ασκήσεις, ανά μήνα.
-
Με downloadable υλικό, forums, αναρτήσεις προς έμπνευση ή just for fun εκπαιδευτικό υλικό που είναι πιστοποιημένο ότι ανήκει στο mindset της Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Ηγεσίας με ΦΙΛΟΤΙΜΟ™ | the Greek way.
Που έχει συλλεχθεί να ταιριάζει στην ελληνική νοοτροπία και έχει δοκιμαστεί στην ελληνική αγορά από το 2010
-
Με δυνατότητα διαχείρισης της ψηφιακής πλατφόρμας από δικούς σας συνεργάτες, ως συν-διαχειριστές για αναρτήσεις κάθε είδους, χωρίς περιορισμό.
-
Με 24/7 πρόσβαση από τους συμμετέχοντες, στην ψηφιακή πλατφόρμα, μέσω κινητού, τάμπλετ ή υπολογιστή.
-
Με δυνατότητα τα μέλη της κοινότητας να αναρτούν σχόλια και απαντήσεις, καθώς και να χρησιμοποιούν emicons/emoji
Με επιπλέον δυνατότητα:
να εμπεριέχεται διαδικτυακή ή διά ζώσης εκπαιδευτική συνεδρία, διάρκειας 3 ωρών, μία φορά τον μήνα. Για ομαδική συζήτηση, coaching και εξάσκηση σε ομαδικές ασκήσεις.
Powered by Leaders Lab
-
Με συντονισμό συζήτησης και σχόλια υπό την επίβλεψη της Leaders Lab, προς αποφυγή παρανοήσεων, αντιπαραθέσεων, και συγκρούσεων.
-
Με ευθύνη της Leaders Lab να δημιουργείται συνεχής διάθεση επίσκεψης στη ψηφιακή πλατφόρμα, από τα μέλη της κοινότητας.
-
Με αναρτήσεις που δημιουργούν έμπνευση, που δίνουν πρακτικές απαντήσεις σε καθημερινές προκλήσεις και που προσφέρουν αποσυμπίεση από την καθημερινότητα.
Είστε έτοιμοι για μια εμπειρία που σηματοδοτεί το "πριν" και "μετά" της εργασιακής σας καθημερινότητας;
Αυτή η πρόταση συνεργασίας έχει στόχο να προσφέρει:
- Συνεχής βελτίωση της προσωπικής και ομαδικής απόδοσης
- Βελτίωση επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης με πελάτες και συνεργάτες.
- Ενίσχυση της διάθεσης για Πρωτοβουλία, Καινοτομία και Δημιουργικότητα
- Αφορμές για ακόμη πιο ευχάριστο και ενθουσιώδες κλίμα εργασίας
- Εναρμόνιση του λόγου και της οπτικής όλων των εργαζομένων
- Ποικιλία χρήσης τεχνικών Leaders Lab από το σύνολο των εργαζομένων
- Βελτίωση αποτελεσματικότητας σε περίπλοκες καταστάσεις.
- Περαιτέρω βελτίωση εμπειρίας πελάτη και B2C και B2B πωλήσεων
- Βελτίωση αντίληψης και οπτικής της «άλλης πλευράς»
Πάντα, σε πλαίσιο και mindset Μεταλλακτικής Ηγεσίας, που εμπεριέχει ήθος, ακεραιότητα, διάκριση, και διάθεση να γίνει το σωστό και το ενάρετο.
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2025
στο Dubai Session
επί δυο ημέρες, non stop, παρακολούθησα παρουσιάσεις και συμμετείχα σε workshops για το πώς να δημιουργήσω το κορυφαίο community platform για τους πελάτες μου. Με εκπαίδευσαν και με ενέπνευσαν οι καλύτεροι των καλύτερων επικεφαλής online communities σε ΗΠΑ, Ευρώπη και Ντουμπάι. Μίλησα με συναδέλφους μου από Ντουμπάι, Σιγκαπούρη, Ελβετία, Ολλανδία, ΗΠΑ, Βρετανία και Λιθουανία για όσα κάνουν επιτυχημένα και για τι να προσέξω ώστε να προσφέρω το best value στους πελάτες μου.
Εν συντομία, τι περιλαμβάνεται στην επένδυση σας, ανά μήνα
Πρόταση Α
1 Podcast
3 Ατομικές ασκήσεις
Πρόταση B
1 Podcast
3 Ατομικές ασκήσεις
εκπαιδευτικό βίντεο 30' Leaders Lab
3ωρη διαδικτυακή εκπαιδευτική συνεδρία
Πρόταση Γ
1 Podcast
3 Ατομικές ασκήσεις
εκπαιδευτικό βίντεο 30' Leaders Lab
3ωρη δια ζώσης εκπαιδευτική συνεδρία
Αυτή η ενδοεπιχειρησιακή κοινότητα σας ταιριάζει αν...
- βαρεθήκατε την ενδοεταιρική επικοινωνία μέσω viber και ψάχνετε χρώμα, ήχο και ατομική διάδραση όλων με όλους
- έχετε εργαζόμενους που έχουν "γράψει" πολλά χιλιόμετρα σε αίθουσες εκπαίδευσης και είναι απαιτητικοί, δύσκολα "θαμπώνονται" από εκπαιδευτικές προτάσεις
- θέλετε value for money υποστήριξη εκπαίδευσης για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως
- ψάχνετε μια εκπαιδευτική λύση με συνεχή, 24/7, υποστήριξη
- αγαπάτε το νέο, το πρωτοποριακό, το διαφορετικό
- θέλετε να χτίσετε μια τόσο ισχυρή εταιρική κουλτούρα που οι εργαζόμενοι σας να λένε "σαν την ena team δεν έχει"
- επιθυμείτε την περαιτέρω μόχλευση της επένδυσης που κάνετε αυτήν την στιγμή για την εκπαίδευση Leaders Lab της διοικούσας ομάδας των 8
ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ
Διαδικαστικά θέματα:
-
Η έναρξη του community (και έναρξη της συνεργασίας μας) θα πραγματοποιηθεί σε 10 ημέρες από το «ναι» σας.
-
Η μηνιαία συνδρομή προπληρώνεται. Με όρους εξόφληση τιμολογίου σε έως 5 εργάσιμες από την ημερομηνία έκδοσης.
-
Στην περίπτωση της επιλογής Γ, η υλοποίηση της διά ζώσης συνεδρίας για όλο το διάστημα του 2025 θα πραγματοποιείται μία εργάσιμη ημέρα πριν την ημερομηνία που έχει προγραμματιστεί η συνεδρία με τους 8. Για το 2026 θα οριστεί σε ημερομηνία που θα προγραμματίσουμε από κοινού στα τέλη Νοεμβρίου.
-
Η σειρά της θεματολογίας των podcasts και διά ζώσης συνεδριών της κοινότητας, θα είναι κατά 80% των περιπτώσεων, διαφορετική από τη σειρά της θεματολόγιας των εκπαιδευτικών συνεδριών της ομάδας των 8, για μεγιστοποίηση της προσέλκυσης ενδιαφέροντος από όλους.
ΑΣ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΑ
Ποια η προστιθέμενη αξία της Ενδοεπιχειρησιακής Κοινότητας;
Η δημιουργία Ενδοεπιχειρησιακής Κοινότητας με το πλαίσιο και τις παραμέτρους αυτής της πρότασης μοιάζει σαν να έχετε in-house εκπαιδευτή. Με τα εξής ενδεικτικά πλεονεκτήματα...
- Δυνατότητα για Προσαρμοσμένη εκπαίδευση, ειδικά για τις ανάγκες σας. Βάση των στόχων που μας θέτετε και προκλήσεων που προκύπτουν, είναι εφικτό να προσαρμόσουμε τη θεματολογία του επόμενου μήνα.
- Με προνομιακούς όρους συνεργασίας. Χωρίς το οικονομικό βάρος των ασφαλιστικών εισφορών, χωρίς ανάγκη αποζημίωσης σε περίπτωση λήξης συνεργασίας.
- Συνεχής υποστήριξη και παρακολούθηση προόδου: Η ενδοεπιχειρησιακή κοινότητα όπως την περιγράφουμε, προσφέρει συνεχή υποστήριξη και παρακολούθηση πρόοδου. Αναγνωρίζει την προσπάθεια των συμμετεχόντων, γιορτάζει τις επιτυχίες τους, έχει ειδικό τρόπο για να διορθώσει λάθη, ακριβώς όπως ένας in-house εκπαιδευτής.
- Εξαιρετική κατανόηση της εταιρικής κουλτούρας, τις αξίες και τους στόχους της εταιρείας, όπως ένας ενδοεπιχειρησιακός εκπαιδευτής.
- Συνέπεια: η ενδοεπιχειρησιακή κοινότητα που περιγράφουμε, όπως και οι in-house εκπαιδευτές διασφαλίζουν ότι η εκπαίδευση είναι συνεπής σε όλους τους εργαζόμενους, από διαφορετικά τμήματα ή ομάδες. Για την προσέγγιση τους σε διαδικασίες και τρόπους εργασίας.
- Ανάπτυξη των εργαζομένων: Με την ύπαρξη ενδοεπιχειρησιακής κοινότητας, όπως ακριβώς με την ύπαρξη εσωτερικού εκπαιδευτή, η εταιρεία δείχνει τη δέσμευσή της στην ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να ενισχύσει την ικανοποίηση και τη διατήρηση των εργαζομένων.
Μηνιαία συνεργασία
Διακοπή συνεργασίας, με προειδοποίηση 30 ημερών, πριν την ανανέωση της συνδρομής του επόμενου μήνα.