Θέλετε να παραμείνετε άριστοι στη δεξιότητα της Μεταλλακτικής Ηγεσίας;

Θυμάστε πόσα ωραία περνούσατε, ενώ συγχρόνως βρίσκατε απαντήσεις για τις προκλήσεις σας;

Αν μετά την ολοκλήρωση του Προγράμματος νιώσατε ότι είστε εντάξει, ότι τα λύσατε τα θέματα σας, όμως σας ήρθαν διαφορετικές και μεγαλύτερες προκλήσεις στο διάβα σας, που εύλογα σας δημιουργούν πίεση και προβληματισμό για το πώς να τις διαχειριστείτε...

Πώς θα σας φαινόταν να συμμετείχατε σε ένα Πρόγραμμα με αποφοίτους Lab-ρούς Leaders, και να βελτιώσετε περαιτέρω την προσωπική μας απόδοση, την απόδοση των συνεργατών μας, την παρακίνηση των συνεργατών μας; Να εντοπίσετε νέα περιθώρια για καλύτερες συμφωνίες και για διαπραγματεύσεις για περισσότερα;

Και όλα αυτά, αποκτώντας περισσότερο αισιοδοξία στην οπτική σας, και εντός μιας ομάδας με μέλη, που, σαν εσάς γνωρίζουν από Ηγεσία, που θα σας συμπαραστέκονται, και συγχρόνως θα διασκεδάζετε, θα αποσυμπιέζεστε κάθε φορά που θα βρίσκεστε μαζί τους;

Ταυτίζεστε με τα παρακάτω;

  • επιθυμείτε να ενισχύσετε τις δεξιότητες σας στην Μεταλλακτική Ηγεσία (Transformational Leadership)
  • επιθυμείτε να συνεχίσετε να έχετε αυθεντικά αισιόδοξη οπτική και να έχετε υψηλή ενσυνειδητότητα στις προκλήσεις σας
  • επιθυμείτε να αποκτήσετε νέες συνήθειες, να γνωρίσετε νέες τεχνικές, επιπλέον αυτών που είχατε γνωρίσει, με στόχο την πιο εύκολη και αποδοτικότερη καθημερινότητα

Ταιριάζετε να ενταχθείτε στον Κύκλο Lab-ρών Leaders αν…

• είστε Απόφοιτοι του Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας και παραμένετε ενεργοί στις επιχειρήσεις.

• αποδέχεστε ότι πάντα υπάρχει περιθώριο να γινόμαστε καλύτεροι σε ό,τι κάνουμε, όσο επιτυχημένοι κι αν είμαστε, όσα κι αν γνωρί

 

ΔΕΝ ταιριάζετε να ενταχθείτε στο Πρόγραμμα αν…

• έχετε βγει στην σύνταξη, μεταφορικά ή κυριολεκτικά

• θεωρείτε ότι όσα ήταν να μάθετε για τη Μεταλλακτική Ηγεσία, τα μάθατε

• υποστηρίζετε την ΠΑΕ Ολυμπιακός -πλάκα κάνω, ήθελα να δω αν με προσέχετε

Τα καλά νέα

Ένας νέος Κύκλος Lab-ρών Leaders ξεκινά! Με συναντήσεις διαδικτυακές ή σε seating σαλονιού. Με εις βάθος συζητήσεις και διαδραστική εξάσκηση, σε τεχνικές ηγεσίας της Leaders Lab

Την Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου, στις 18.00 και για 3 ώρες, υλοποιούμε μέσω zoom, εκπαιδευτική συνεδρία.

Θα ήθελες να συμμετέχεις *τιμής ένεκεν, χωρίς οικονομικό κόστος*;

Συμπληρώνοντας τα στοιχεία σου εδώ, θα λάβεις το λινκ για τη zoom συνάντηση μας

Η συνεδρία μας θα πραγματοποιηθεί σε

00

ΗΜΕΡΕΣ

00

ΩΡΕΣ

00

ΛΕΠΤΑ

00

ΔΕΥΤΕΡΟΛΕΠΤΑ

Αν σου αρέσει, θα δούμε μαζί το επόμενο βήμα

Αν όμως, τώρα, άμεσα, θες να δεις τι εναλλακτικές έχεις ως προς τη συμμετοχή σου στη συνέχεια...

ΥΠΑΡΧΟΥΝ δύο ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ

Α. η εναλλακτική On Line, όπου αποκτάτε πρόσβαση στο εκπαιδευτικό υλικό, 24 θεματικών ενοτήτων, για 12 μήνες, για το συμβουλεύεστε αναλόγως της πρόκλησης σας. Περιλαμβάνονται σημειώσεις και έξτρα εκπαιδευτικό υλικό ανά ενότητα.  Επιπλέον, έχετε στη διάθεση σας 4 ώρες ατομικού coaching μαζί μου

Β. η εναλλακτική της δια ζώσης συμμετοχής, όπου

Ορίστε γιατί αυτή η πρόταση είναι μοναδική

  • αποκτάτε πρόσβαση στο εκπαιδευτικό υλικό, 24 εκπαιδευτικών ενοτήτων, για 12 μήνες. Περιλαμβάνονται σημειώσεις και έξτρα εκπαιδευτικό υλικό ανά ενότητα.
  • επιπλέον, συμμετέχετε σε 10 εκπαιδευτικές συνεδρίες, διάρκειας έως 3 ωρών, από κοντά (στη Θεσσαλονίκη), για διαδραστικές συζητήσεις και εξάσκηση στις τεχνικές, μαζί με άλλους Lab-ρούς Αποφοίτους

ώρες και ημερομηνίες συνεδριών*

*αφορά τη δια ζώσης εναλλακτική

διά ζώσης συναντήσεις την τελευταία Δευτέρα ή Τετάρτη των μηνών από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο. Με ώρα άφιξης στις 17.30 για ελαφρύ γεύμα, ώρα έναρξης στις 18.00, ώρα λήξης στις 21.00 συνοδεία κρασιού και εδεσμάτων, χρόνος για networking

Δείτε τους ομιλητές του Προγράμματος ΕΔΩ

Θεματολογία

ΝΕΑ θεματολογία, ακόμη και για τους Αποφοίτους του 2020

  • Αποτελεσματικός Στρατηγικός Σχεδιασμός
  • Δημιουργία περιβάλλοντος για Αλλαγές
  • Αύξηση Παραγωγικότητας μέσω Παρακίνησης
  • Στρατηγικές Διαχείρισης Προσωπικής Ενέργειας
  • Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα
  • Ερωτήσεις για Επιρροή και Ενεργητική Ακρόαση
  • Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες
  • Πώς να εξολοθρεύουμε το Άγχος
  • Ενδυναμωτική Ανάθεση Εργασιών
  • Πώς να συνδεόμαστε: Ηγεσία σε ανώτερο επίπεδο
  • Εξυπηρέτηση Δύσκολων Καταστάσεων
  • Σύνδεση με Αξιοπιστία Επιρροή και Ισχύ
  • Επιλογή και Ένταξη Ταλαντούχων Συνεργατών
  • Η δύναμη της Αναγνώρισης (και επιδιόρθωσης σχέσεων)
  • Ηγεσία Δύσκολων Ατόμων
  • Πώς να είμαστε Μεταλλακτικοί Ηγέτες
  • Μεγιστοποίηση Απόδοσης Συνεργατών
  • Παρακίνηση μέσω θετικής Επικοινωνίας
  • Πώς να αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την Ομάδα μας
  • Ανάπτυξη Ηγετών με Ενδυναμωτική Προγύμναση
  • Χρήση Στρατηγικής Σκέψης στον Στρατηγικό Σχεδιασμό
  • Μεγιστοποίηση χρήσης συναντήσεων, τηλεφώνου και email

Ενδεικτικά Οφέλη

  1. Εκτίναξη της προσωπικής σου απόδοσης και της απόδοσης των συνεργατών σου
    Καινοτομία και Δημιουργικότητα χάρη στο εντυπωσιακά θετικό, ευχάριστο και ενθουσιώδες κλίμα εργασίας
    Αποφυγή λάθος αποφάσεων και Στρατηγικό Σχεδιασμό που γίνεται κατανοητός και αποδεκτός από όλους στην ομάδα σου
    Βελτίωση αποτελεσματικότητας στις διαπραγματεύσεις και επίλυση ακόμη και εκείνων που είναι σε αδιέξοδο
    Λιγότερα λάθη από τα μέλη της ομάδας σου
    Μεγιστοποίηση αποτελεσματικότητας στις B2C και B2B πωλήσεις
    Ευκολία στην επίλυση περίπλοκων θεμάτων
    Εντυπωσιακή εξοικονόμηση πόρων ή/και εκτίναξη κερδοφορίας
    Εντυπωσιακή βελτίωση συμπεριφοράς των δύσκολων και τοξικών ανθρώπων γύρω σου
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.