Διαδικτυακό ή διά ζώσης, στη Θεσσαλονίκη, ομαδικό Coaching για Επιχειρηματίες, Διευθυντικά Στελέχη, Επαγγελματίες Υψηλής Εξειδίκευσης, Ιατρούς, Νομικούς και Μηχανικούς.
Ομαδικό Coaching Lab-ρής Ανάπτυξης™
η εξέλιξη για την Επιτυχία χτίζεται μέσα από ομάδα, ατομική καθοδήγηση και εκπαιδευτικό υλικό Leaders Lab.
Στους τομείς Μεταλλακτικής Ηγεσίας, Εμπειρίας Πελάτη, Διαπραγματεύσεων και Επίλυσης Περίπλοκων Καταστάσεων με Ανθρώπους
Αίτηση Συμμετοχής 👉
Ας μιλήσουμε πρακτικά. Αν μερικές φορές σκέφτεσαι:
❌ υπάρχει καλύτερος τρόπος να διαχειρίζομαι τις προκλήσεις μου;
❌ ποια είναι η ταιριαστή στρατηγική ανά δύσκολη περίπτωση που αντιμετωπίζω;
❌ πώς να έχω διαφορετική συμπεριφορά, χωρίς ρίσκο αποτυχίας ή δυσαρέσκειας των πελατών ή συνεργατών μου;
❌ γιατί οι διαπραγματεύσεις να μοιάζουν με μάχη, υπάρχει άλλος τρόπος;
❌ ξέρω να κάνω τη δουλειά μου, αυτό που με κουράζει είναι οι καταστάσεις με ανθρώπους που έχω να διαχειριστώ
Τότε το ομαδικό Coaching Lab-ρής Ανάπτυξης™ είναι η αφετηρία για να αναπτύξεις μια νέα οπτική και δράση και συμπεριφορά.
Εμπεριέχει:
Συνεργατική Ανάπτυξη
μαζί με επιτυχημένους που έχουν παρόμοιες προκλήσεις.
Ανατρεπτικές Στρατηγικές
σε 24+ θεματολογίες και συσσωρευμένη γνώση
Εντυπωσιακά Αποτελέσματα
για την επιχείρηση, την ομάδα και την απόδοση σου
Με λόγια άλλων...
Από 6 στα 10 "ναι", το βελτίωσα σε 8 στα 10. Επειδή άλλαξα τα λόγια, τις ιστορίες μου, τον τόνο φωνής και τη στάση σώματος και βρήκα τρόπο να καλμάρω τα νεύρα μου για όλες εκείνες τις περιπτώσεις που θα μου ανέβαινε το αίμα στο κεφάλι. Αποτέλεσμα: 20% αύξηση πωλήσεων
Δημήτρης Κ. Κλάδος Υπηρεσιών
Άλλαξα το λεξιλόγιο μου. Κατάργησα τη λέξη "πρέπει". Σταμάτησα να λέω «κόστος» και «έξοδο», μιλώ για «ποσό επένδυσης». Στις απαντήσεις μου σε email μου ξεκινώ με “ευχαριστώ “. Το ποσοστό κλεισίματος βελτιώθηκε και έφερα τουλάχιστον νέες πωλήσεις.
Παναγιώτης Τ. Β2Β πωλήσεις
Άλλαξα την οπτική μου και ανέβηκε η αυτοπεποίθηση για να λέω όχι στα "παζάρια" που μας κάνουν οι πελάτες. Πλέον ξέρω να δίνω μόνο έξτρα παροχές, ποτέ εκπτώσεις.
Λιάνα Κ. Κλάδος Εμπορίου
Κέρδισα σε οργάνωση, διαχείριση χρόνου και απόδοση ομάδας. Ως αποτέλεσμα, βρήκα χρόνο και ανέπτυξα πράγματα που ήθελα να αναπτύξω εδώ και μήνες.
Δ.Κ. Κλάδος Πληροφορικής
Η μεθοδολογία της μεταλλακτικής ηγεσίας επηρέασε θετικά την απόδοση μου και ενίσχυσε τις διοικητικές δεξιότητες μου. Είδα μεγάλη αλλαγή στον τρόπο σκέψης μου και της συνεργασίας μου με την ομάδα μου. Αυτές οι αλλαγές μου εξοικονομούν τουλάχιστον 1,5 ώρα την εβδομάδα.
Χ. Σκ. Μηχανικός Διευθυντικό Στέλεχος
Άλλαξα οπτική και εστίαση ως προς τους συνεργάτες μου. Εστίασα στα θετικά αντί να διορθώνω τα αδύνατα σημεία τους. Επικεντρώθηκα να γίνω φορέας ελπίδας και αισιοδοξίας. Ως αποτέλεσμα η ομάδα μου βγήκε πρώτη σε όλη της εταιρεία και με αύξηση στο τζίρο.
Γ.Κ. Ασφαλιστικός Σύμβουλος
Άλλαξα την οπτική μου και τον τρόπο επικοινωνίας με τους ασθενείς όταν εξέφραζαν παράπονα. Εφάρμοσα στρατηγικές ενεργητικής ακρόασης, σημειώσεις (για να αποφύγω να διακόψω), έδωσα χρόνο και χώρο. Κατάλαβα ότι οι περισσότεροι απλώς ήθελαν να ακουστούν.
επιθυμία για ανωνυμία, Ιατρός
Άλλαξα το πώς να επισημαίνω τα λάθη του άλλου, με τρόπο σύντομο και στοχευμένο. Σταμάτησα να σκέφτομαι «Έλεος;!». Το πήρα αλλιώς. Ως αποτέλεσμα παίρνω συνεχώς "ναι" απαντήσεις και αυτό που ζητάω προχωράει! Χωρίς εντάσεις! Χωρίς καθυστέρηση! Καταπληκτικό!
Κατερίνα Τ. Μηχανικός
Άλλαξε τη στάση μου απέναντι στην αρνητικότητα και γκρίνια. Εστιάζοντας εξαρχής στην επίλυση του κάθε θέματος που προκύπτει, έχουν εξοικονομηθεί τουλάχιστον 60’ την ημέρας, για εμένα και 6 άτομα της ομάδας μου.
Εύη Β. Διευθυντικό Στέλεχος
Η συνεργασία μου με την Ιφιγένεια με "μετάλλαξε". Έχω γίνει «φορέας ελπίδας», χρησιμοποιώ πάντα και μόνο θετικές εκφράσεις, το οποίο προκαλεί εμπιστοσύνη, γίνονται mouth to mouth συζητήσεις γύρω από το όνομα μου. Ως αποτέλεσμα, έχω αναλάβει πρότζεκτ αξίας 3 εκατ. Σχεδόν χωρίς να έχω καταλάβω πώς έγινε.
Ο.Χ. Ελεύθερη Επαγγελματίας
Πώς Λειτουργεί
⏰ Διαδικτυακά ή διά ζώσης (Θεσσαλονίκη), σε ημέρα και ώρα που συμφωνεί όλη η ομάδα για 90', μία φορά τον μήνα.
συνεδρίες με δομή: έναρξη με τις τρέχουσες προκλήσεις, συζήτηση με γνώση από την ομάδα, προσθήκη στρατηγικών από την Ιφιγένεια, ολοκλήρωση συνεδρίας.
👥 Μικρές ομάδες (με 4 έως 6 μέλη)
ώστε η κάθε συμμετοχή έχει το χρόνο και το χώρο για να ακουστεί, συνομιλήσει και πάρει απαντήσεις.
🥇 Με συμπληρωματικές "βιταμίνες" γνώσης
Μετά τις συνεδρίες, όποτε χρειάζεται, σύντομα βίντεο των 5-10' με συμπυκνωμένη υψηλής απόδοση γνώση, που δίνουν επιπλέον απαντήσεις και βήματα δράσεων σε θέματα που συζητήθηκαν.
📈 Θεματολογία Ανάπτυξης
που περιλαμβάνει: Ηγεσία, Στρατηγική, Διαπραγματεύσεις, Συνεργασία, Εμπειρία Πελάτη, Πωλήσεις, Διαχείριση πίεσης, χρόνου και προτεραιοτήτων.
Ηγεσία που μεταφράζεται σε απόδοση
Ας συστηθούμε:
Είμαι η Ιφιγένεια Παπαρούση, σύμβουλος στρατηγικής και ηγεσίας, με σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων σε αμερικανικά πανεπιστήμια και πρόσθετες εξειδικεύσεις στα πεδία που υπηρετώ μέσα από τη δουλειά μου.
Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας στον επιχειρηματικό χώρο, 25+ χρόνια στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων στελεχών επιχειρήσεων και 15+ χρόνια στην ανάπτυξη δεξιοτήτων Μεταλλακτικής Ηγεσίας, συνεργάζομαι με ανθρώπους και εταιρείες που αναζητούν λύσεις με αξίες, ενσυναίσθηση και αποτελεσματικότητα.
Συνεργάζομαι ατομικά και ομαδικά, με συμμετέχοντες και εταιρείες που επιθυμούν να δουν τις προκλήσεις τους με νέα οπτική, στρατηγική σκέψη και πρακτικές τεχνικές που μπορούν να εφαρμοστούν από την πρώτη ημέρα.
Η πρόθεσή μου μέσα από το Coaching Lab-ρής Ανάπτυξης™ είναι να μοιραστώ μαζί σου γνώση, εμπειρία και εργαλεία με τρόπο χρήσιμο, ουσιαστικό, περιεκτικό, ανθρώπινο και ευχάριστο.
