Βαρεθήκατε τα εκπαιδευτικά βίντεο με μικρή αξία γνώσης κ ελάχιστα θετικά αποτελέσματα στη καθημερινότητα σας;
Σας παρουσιάζεται μια ανατρεπτική προσέγγιση που ταιριάζει σε όσους επιθυμούν να εκτινάξουν την απόδοση και την αποτελεσματικότητα των ιδίων, της ομάδας και της εταιρείας τους, χωρίς διαφωνίες, εντάσεις και χωρίς ασκούν πίεση και επιβολή στους γύρω τους.
Αν στις προκλήσεις σας περιλαμβάνονται η πίεση της καθημερινότητας, οι μη παρακινημένοι συνεργάτες, τα λάθη και οι εντάσεις, που εύλογα σας οδηγούν σε άγχος, πώς θα σας φαινόταν να αποκτήσετε δεξιότητες που θα σας οδηγήσουν σε ευκολότερη και αποδοτικότερη συνεργασία με τους γύρω σας, έχοντας αναπτύξει μια νέα αισιόδοξη οπτική για τις προκλήσεις σας, με ευκολότερη καθημερινότητα;
Ονομάζομαι Ιφιγένεια Παπαρούση και είμαι Σύμβουλος Ηγεσίας. Ορίστε γιατί σε καταλαβαίνω...
Όταν πρωτο-ξεκίνησα να εργάζομαι σε ηγετικές θέσεις, τα βρήκα "μπαστούνια" στη διαχείριση δύσκολων καταστάσεις με ανθρώπους.
Παρά τις σπουδαίες (αγγλασαξωνικές) σπουδές, το εξαίρετο θεωρητικό μου υπόβαθρο και τη δυνατότητα να ολοκληρώνω άψογα και έγκαιρα τις εργασίες μου, είχα αδυναμία να αποφύγω αδιέξοδες καταστάσεις, ένιωθα αμήχανα να πω μια καλή κουβέντα όταν γινόταν κάτι σωστά, έκανα ενέργειες που προκαλούσαν φόρτιση στους άλλους και σε μένα, με δυσάρεστες συνέπειες στην υγεία μου (ευτυχώς αντιστρέψιμες) και στην απόδοση των συνεργατών μου.
Συχνά ένιωθα σε αδιέξοδο και σίγουρα ένιωθα μόνη μου ως προς το πού να απευθυνθώ για να βρω λύσεις και απαντήσεις που ταίριαζαν στις αξίες μου.
Περί τα 25 χρόνια μετά, εκ των οποίων τα 15 χρόνια ως Σύμβουλος Ηγεσίας και συνεργάτης πολυεθνικών εταιριών συμβούλων με έδρα το Λονδίνο, έχω ειδικευτεί στην μετάλλαξη των περιοριστικών πεποιθήσεων, γνωρίζω σε βάθος το μοντέλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας, καθώς 244 αποτελεσματικές και πρακτικές τεχνικές ηγεσίας, για άριστη επικοινωνιακή σύνδεση, εκπληκτικά αποτελέσματα σε διαπραγματεύσεις που φαίνονται αδιέξοδα, και εντυπωσιακή προσωπική απόδοση.
Η μεθοδολογία που έχω δημιουργήσει κάνει τους πελάτες μου -επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες και managers επιχειρήσεων με δραστηριότητα σε 5 ηπείρους- να πετυχαίνουν τους στόχους τους κερδίζοντας την καρδιά και την αφοσίωση των συνεργατών τους, είτε είναι ελληνικής είτε αλλοδαπής καταγωγής. Η μεθοδολογία αυτή αποτελεί μια αποτελεσματική εργαλειοθήκη για το πώς να ξεπερνάμε προκλήσεις, με ήθος και ακεραιότητα, αλλά χωρίς εκπτώσεις και συμβιβασμούς.
Επιθυμώ να μοιραστώ μαζί σας όλα όσα γνωρίζω γύρω από την μεταλλακτική ηγεσία, τη διαχείριση δύσκολων καταστάσεων και τις διαπραγματεύσεις με δύσκολους ανθρώπους, πάντα όμως με ανθρωποκεντρική οπτική.
Επιθυμώ η εμπειρία και η τεχνογνωσία που έχω αποκτήσει, να σας είναι χρήσιμη να επιτύχετε όσα επιθυμείτε.
Η Μεταλλακτική Ηγεσία...
...είναι ένα σπάνιο μοντέλο ηγεσίας που ταιριάζει ιδιαίτερα στην ελληνική νοοτροπία και που εκτινάσσει την απόδοση και την αποτελεσματικότητα αυτών που την χρησιμοποιούν, ενώ παράλληλα εστιάζει στις χάρες και στα ταλέντα των συνεργατών τους, και στη συνεχή εταιρική καινοτομία.
Πρόσφατη συνέντευξη μου στον Αυγουστίνο Γαλιάσο, του Greek List στο Λονδίνο, για τη Μεταλλακτική Ηγεσία
Γιατί αυτό που σας προτείνω είναι σημαντικό και διαφορετικό
Σε αυτό που σας προτείνω μοιράζομαι μαζί σας τα ΠΑΝΤΑ που γνωρίζω σχετικά με την Μεταλλακτική Ηγεσία.
- μεταλλάξετε τον τρόπο Ηγεσίας και διάδρασης με τους γύρω σας
- αποκτήσετε νέα οπτική για την ανάπτυξη της αξίας και της κερδοφορίας της επαγγελματικής δραστηριότητας σας
- απολαμβάνετε μια ευκολότερη και αποδοτικότερη καθημερινότητα
"Η δεξιότητα της Μεταλλακτικής Ηγεσίας είναι ο μόνος για να αντιστρέψουν οι επιχειρηματίες τη μειωμένη κερδοφορία, το χαμηλό ηθικό και το κακό εργασιακό κλίμα, σε αισιοδοξία, καινοτομία και αύξηση κερδοφορίας. Η μετάλλαξη αυτής της δεξιότητας ηγεσίας, είναι επιτεύξιμη μόνο μέσω του Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας της Leaders Lab."
Ιφιγένεια Παπαρούση
Σύμβουλος Μεταλλακτικής Ηγεσίας
Η από καρδιάς δέσμευση μου είναι ότι ...
το OnLine Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας της Leaders Lab θα σας μεταλλάξει από έναν manager-διαχειριστή καταστάσεων σε έναν manager-Ηγέτη που εστιάζει, ενεργεί και επιτυγχάνει τους στόχους και τα αποτελέσματα που θέτει, συνεργαζόμενος με άξιους και αυτό-παρακινούμενους συνεργάτες.
Η δική σας δέσμευση...
• Δεσμεύεστε ότι θα χρησιμοποιήσετε με ήθος και ακεραιότητα (και όχι προς χειραγώγηση των άλλων), τις τεχνικές που θα σας παρουσιαστούν
Αυτό και μόνο!
Ταιριάζετε να συμμετέχετε στο OnLine Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας της Leaders Lab αν…
• είστε Επιχειρηματίας, Ελεύθερος Επαγγελματίας ή Manager/Team Leader.
• αγαπάτε την Αριστεία και αποδέχεστε ότι πάντα υπάρχει περιθώριο να γινόμαστε καλύτεροι σε ό,τι κάνουμε, όσο επιτυχημένοι κι αν είμαστε
• σκοπεύετε να ασχοληθείτε με το εκπαιδευτικό υλικό, και όλα τα μεταλλακτικά βήματα που θα σας πάνε από το κοινότυπο στο εξαιρετικό
- επιθυμείτε διακαώς να ενεργοποιήσετε τους συνεργάτες σας στο μέγιστο των ταλέντων και δυνατοτήτων τους (χωρίς πίεση από εσάς και γκρίνια από αυτούς) και να αξιοποιείτε την μόχλευση της μεταλλακτικής ηγεσίας σε όλα τα στάδια των συναναστροφών σας με τους άλλους, όπως συνεργάτες, πελάτες, προμηθευτές, μέλη οικογενείας και φίλους.
ΔΕΝ ταιριάζετε να ενταχθείτε στο Πρόγραμμα αν…
- αγαπάτε τη γκρίνια, την κακομοιριά και σκορπάτε γύρω σας μιζέρια και αρνητικότητα
- θεωρείτε ότι όσα ήταν να μάθετε, τα μάθατε ή/και τα γνωρίζετε
- θεωρείτε ότι οι επιτυχίες που έχουν άλλοι, έχουν συμβεί από τύχη, και όχι από τη σκληρή δουλειά τους
- υποστηρίζετε την ΠΑΕ Ολυμπιακός -πλάκα κάνω, ήθελα να δω αν με προσέχετε
Η πρόταση για εσάς
με το On Line Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας, αποκτάτε πρόσβαση στο εκπαιδευτικό υλικό, 24 θεματικών ενοτήτων, για 12 μήνες, για το συμβουλεύεστε αναλόγως της πρόκλησης σας. Περιλαμβάνονται σημειώσεις και έξτρα εκπαιδευτικό υλικό ανά ενότητα.
Το εκπαιδευτικό υλικό περιλαμβάνει
-136 σύντομα και περιεκτικά βίντεο, με 94 καταξιωμένους και παγκοσμίου φήμης ομιλητές, με ελληνικούς υπότιτλους, συνολικής διάρκειας 12 ωρών
-244 απτές, πρακτικές, επιβεβαιωμένα αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας, που ταιριάζουν στην Ελληνική νοοτροπία, και εμπεριέχουν ήθος και ακεραιότητα
-σημειώσεις (στα ελληνικά) με τα κυριότερα σημεία των παρουσιάσεων τους, σε εύκολη μορφή για να το επεξεργαστείτε και να το εκτυπώσετε σε δικά σας αρχεία
-έξτρα εκπαιδευτικό υλικό, με άρθρα και δημοσιεύσεις σχετικά με την εκάστοτε θεματολογία
Συνοψίζοντας
OnLine
Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας
για 12 μήνες, πρόσβαση στο εκπαιδευτικό υλικό, διάρκειας 12 ωρών και 24 θεματικών ενοτήτων + σημειώσεις και έξτρα εκπαιδευτικό υλικό ανά ενότητα.
Θεματολογία
- Αποτελεσματικός Στρατηγικός Σχεδιασμός
- Δημιουργία περιβάλλοντος για Αλλαγές
- Αύξηση Παραγωγικότητας μέσω Παρακίνησης
- Στρατηγικές Διαχείρισης Προσωπικής Ενέργειας
- Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα
- Ερωτήσεις για Επιρροή και Ενεργητική Ακρόαση
- Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες
- Πώς να εξολοθρεύουμε το Άγχος
- Ενδυναμωτική Ανάθεση Εργασιών
- Πώς να συνδεόμαστε: Ηγεσία σε ανώτερο επίπεδο
- Εξυπηρέτηση Δύσκολων Καταστάσεων
- Σύνδεση με Αξιοπιστία Επιρροή και Ισχύ
- Επιλογή και Ένταξη Ταλαντούχων Συνεργατών
- Η δύναμη της Αναγνώρισης (και επιδιόρθωσης σχέσεων)
- Ηγεσία Δύσκολων Ατόμων
- Πώς να είμαστε Μεταλλακτικοί Ηγέτες
- Μεγιστοποίηση Απόδοσης Συνεργατών
- Παρακίνηση μέσω θετικής Επικοινωνίας
- Πώς να αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την Ομάδα μας
- Ανάπτυξη Ηγετών με Ενδυναμωτική Προγύμναση
- Χρήση Στρατηγικής Σκέψης στον Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Μεγιστοποίηση χρήσης συναντήσεων, τηλεφώνου και email
Ενδεικτικά Οφέλη (με τυχαία σειρά)
- Αποφυγή γνωσιακών προκαταλήψεων που μας οδηγούν σε λάθος αποφάσεις και τεχνικές για αποτελεσματικό Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Εντοπισμό της κατηγορίας συμπεριφοράς του εαυτού μας και του άλλου, ώστε να παρακινούμε ιδιαίτερα αποτελεσματικά και με βιωματικό τρόπο
- Βιωματική εξοικείωση χρήσης διαφορετικών μοντέλων διαπραγματεύσεων, ώστε να διαπραγματευόμαστε ιδιαίτερα αποτελεσματικά, ανάλογα με τις συνθήκες και το διαπραγματευτικό στυλ της άλλης πλευράς.
- Αποτελεσματικότητα και εξοικονόμηση χρόνου στις συνομιλίες μας με τους άλλους
- Λιγότερα λάθη από την ομάδα μας και περισσότερος ενθουσιασμός ανάληψης ευθύνης, λόγω του ενδυναμωτικού τρόπου αναθέσεων από πλευράς μας
- Μείωση εντάσεων και αύξηση επίλυσης συγκρούσεων και δύσκολων καταστάσεων
- Πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου λόγω αυτοπαρακίνησης συνεργατών
- μεγιστοποίηση της επιρροής μας με αξιοπιστία και ισχύ, σύνδεση και εργασιακές σχέσεις σε ανώτερο επίπεδο με όλους (συνεργάτες/προμηθευτές/πελάτες)
- Εξολόθρευση του άγχους, άριστη διαχείριση προτεραιοτήτων, πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου για τα σημαντικά και τα ευχάριστα.
- Ελαχιστοποίηση μη πετυχημένων προσλήψεων και χρόνου αναπλήρωσης τους
- Εκτίναξη της απόδοσης των συνεργατών σας έως και 50%
- Εντυπωσιακή βελτίωση συμπεριφοράς των δύσκολων και τοξικών ανθρώπων γύρω σας
- Αποτελεσματική απόδοση λαθών και αποτυχιών στους υπαίτιους, χωρίς να τραυματίζεται η επαγγελματική σχέση
- Επαναπροσδιορισμός όλων των επικοινωνιών με θετικό τρόπο, μειώνοντας τις παρανοήσεις και του χρόνου επικοινωνίας έως 50%
- Εξοικονόμηση πόρων ή/και εκτίναξη κερδοφορίας από καινοτομία και ενσυνειδητότητα στις αποφάσεις και επίλυση περίπλοκων προβλημάτων
- Εντυπωσιακά θετικό, ευχάριστο και ενθουσιώδες κλίμα εργασίας, όπου όλοι μαζί ενώνονται για τους στόχους που θέτονται
Τι λένε για το Πρόγραμμα
"Μόλις είχα αναλάβει τις προμήθειες, ερχόμενος από το λογιστήριο. Το Πρόγραμμα με ωφέλησε στον τρόπο σκέψης και οργάνωσης. Η αλλαγή μου είχε απήχηση στην μείωση εξόδων του ομίλου κατά 8%, μέσα σε ένα χρόνο."
Γιάννης Μπούκας
Διευθυντής Αγορών & Προμηθειών – Ομίλου Ξενοδοχείων
"Οι τεχνικές από το εκπαιδευτικό υλικό με βοηθάνε.Πραγματικά, μου ανοίγουν ορίζοντες που δε μπορούσα να φανταστώ ότι υπήρχαν και με βοηθάνε στο να γίνω πραγματικά καλύτερη. Με την ευκαιρία σου ομολογώ ότι τα βιντεάκια αλλά και οι συνομιλίες μας λειτουργούν ψυχοθεραπευτικά. Με βοηθάνε να καταλάβω γιατί λειτουργούσα όπως λειτουργούσα, πάντα με άμυνα και επιθετικότητα, απέναντι σε όλους και όλα. "
Δέσποινα Χ.
Μηχανικός
"Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα, νιώθεις ότι συμμετέχεις σε κάτι σημαντικό. Κέρδισα ότι αποκωδικοποιώ διαφορετικά τα πράγματα και ενεργοποιήθηκε η διάθεση μου για προσωπική ανάπτυξη, παρά το ιδιαίτερα φορτωμένο πρόγραμμα μου. Οι τεχνικές «Στρατηγικού Σχεδιασμού» και το σύνολο του προγράμματος με έκαναν να καθορίσω τους στόχους μου, και σε συνδυασμό με τις τεχνικές «Πώς να Αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την ομάδα μας», παρά τον περιορισμό στην κίνηση κεφαλαίων (capital controls), οδηγήσαμε την εταιρία σε αύξηση τζίρου κατά 21% και την επόμενη χρονιά σε αύξηση 42%! "
Αλέξανδρος Κατσόπουλος
CEO -Επιχειρηματίας, Κλάδος Τουρισμού
"Εμπνεύστηκα από την "Αντιστροφή Πυραμίδας" και σε καιρό με δυσχερή ρευστότητα στην αγορά, έκανα το εξής, που μας πρόσφερε αύξηση τζίρου αλλά και μετρητά: Σύμφωνα με τις συνήθεις διαδικασίες, ζητήσαμε από πελάτη μας να καταβάλλει το υπόλοιπο 50% της αξίας της παραγγελίας του για να ξεκινήσει η διαδικασία της αποστολής, από το εργοστάσιό στη μεταφορική της επιλογής του. Απάντησε ότι ήθελε πίστωση χρόνου, αλλά να του αποστείλουμε τα υλικά παρόλα αυτά, ώστε να αποφύγει καθυστέρηση στην παράδοση του έργου του. Αντί να περιμένω την πληρωμή και μετά να φορτώσουμε, επηρεασμένη από την «αντιστροφή πυραμίδας», ανέλαβα την πρωτοβουλία να του φορτώσουμε τα υλικά «δεσμευμένα», δηλαδή να παραμένουν στην κυριότητα της εταιρείας μας μέχρι την πληρωμή. Ο πελάτης έκανε την πληρωμή και αποδεσμεύσαμε το φορτίο, όμως επειδή ήταν ήδη στην πόλη της έδρας του, παρέλαβε την ημέρα που είχε ζητήσει εξαρχής. Τρεις μήνες μετά, συνέβη κάτι καταπληκτικό. Ο πελάτης ήρθε στην πόλη μας για να μας γνωρίσει από κοντά και μας είπε ότι επειδή εκτίμησε την εξυπηρέτηση που του κάναμε, θέλει να αγοράσει από εμάς το σύνολο των υλικών για ένα νέο έργο που ανέλαβε. Η παραγγελία του ήταν μεγάλης αξίας, 15,5 φορές πάνω του μέσου ετήσιου τζίρου του! Επιπλέον, εκεί επιτόπου, σε εποχή απόλυτης έλλειψης ρευστότητας για την ελληνική αγορά, έβγαλε μετρητά και κατέβαλε το 50% του ποσού της παραγγελίας του…! "
Εύα Σταύρου
Business Development Director, Κλάδος Βιομηχανίας Δομικών Υλικών
"Έχω 22 χρόνια εμπειρία στις πωλήσεις, σε πολυεθνικές εταιρείες, και για πολλά χρόνια έκανα κάτι που η ενότητα «Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα» της Leaders Lab με έκανε να σταματήσω και να με πάει στο πόσο σημαντικό είναι ο πελάτης να λαμβάνει εκτενή τεκμηρίωση της εκάστοτε προσφοράς, ώστε να νιώθει σιγουριά ότι λαμβάνει μια πραγματικά δίκαιη τιμή για τις παροχές της συμφωνίας. Το οικονομικό όφελος για την εταιρεία μου από αυτήν την αλλαγή της οπτικής μου ήταν άμεσο και αξίας 60,000 ευρώ επιπλέον τζίρος, στις συμφωνίες που έκλεισα."
Χαράλαμπος Γαλλιός
Key Account Manager, Κλάδος Πληροφορικής
"Χάρη στο πρόγραμμα της Leaders Lab, αντιλήφθηκα ότι πάντα εφάρμοζα μεταλλακτική ηγεσία και ανέπτυξα περαιτέρω τις δεξιότητες μου. Πλέον είμαι πιο ήρεμος, εμπιστεύομαι ακόμη περισσότερο τους συνεργάτες μου, παρακαλώ να γίνουν πιο ικανοί από μένα! Ώστε να έχω χρόνο να οραματίζομαι το μέλλον και όχι την καθημερινότητα! Από το σύνολο του προγράμματος, έχω βάλει σε περισσότερο τάξη το μυαλό μου, την εταιρεία και είχα τον χρόνο να αναπτυχθούμε σε τρεις νέες χώρες για τις εξαγωγές μας με οικονομικό όφελος 120,000 ευρώ νέες πωλήσεις! "
Βαγγέλης Κουζούνης
Επιχειρηματίας, Κλάδος Εμπορίου και Παραγωγής Καλλυντικών
"Στο πρόγραμμα, ανακάλυψα καινούργιες τεχνικές και αναγνώρισα τις επίκαιρες τεχνικές που εφαρμόζω. Για παράδειγμα, πάντα εφάρμοζα την ΤΙΠΙΕΣ, τώρα όμως είναι καθημερινή μου συνήθεια. Την τεχνική ΟΕΣΤ την έμαθα για πρώτη φορά. Με βοήθησε στην ανάλυση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, είδα αποτελέσματα. Αν παλιότερα μόνο τα τρία από τα επτά άτομα της ομάδας μου ήταν στο στάδιο της συνεισφοράς, αντί απλώς “διευθέτησης”, τώρα είναι όλοι στο στάδιο της συνεισφοράς, η ομάδα είναι στην καλύτερη δυνατή απόδοση που θα μπορούσε να είναι. Το όφελος είναι ότι έχω εξοικονομήσει τουλάχιστον το 50% του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου μου για άλλα σημαντικά θέματα, που αναλογεί σε εξοικονόμηση πόρων τουλάχιστον 30,000 ευρώ. "
Στράτος Ζαχαρέας
Μηχανικός – Εξορυκτικός Κλάδος
Η αξία του Προγράμματος OnLine
Πρόταση συνεργασίας που ξεκινά από 2,7€ την ημέρα
Η συνολική αξία του Προγράμματος είναι 12.400€.
Εσείς όμως ΔΕΝ θα πληρώσετε αυτό το ποσό. Θα επενδύσετε μόνο ένα ποσοστό αυτού του ποσού, που είναι λιγότερο από 10% και πλησιάζει το 8%!
Ζητάμε αυτό το μικρό ποσοστό επειδή επιθυμούμε να αξιοποιήσουν το εκπαιδευτικό υλικό όσο το δυνατόν περισσότεροι. Είναι στρατηγική μας επιλογή να υποστηρίζουμε τους πολλούς που δυσκολεύονται, παρά τους λίγους που έχουν μεγάλη οικονομική άνεση, ήδη από το 2010 -προ οικονομικής κρίσης, και έγινε συνειδητή μας επιλογή, εν μέσω οικονομικής κρίσης, capital controls, και τώρα κοροναίου covid 19.
Για αυτό το λόγο εφαρμόζουμε ανατρεπτική πολιτική χρέωσης και ζητάμε μόνο ....
🎁 997€ μετρητοίς ή 12 δόσεις των μόνο 97€.
Αν είστε έτοιμοι να αναλάβετε δράση για την ανάπτυξη της Μεταλλακτικής σας Ηγεσίας, θα επενδύσετε μόνο
🎁 997€ μετρητοίς ή 12 δόσεις των μόνο 97€.
Σχετικά με την Επένδυσή σας
Στην επένδυση σας περιλαμβάνεται οπτικοακουστικό υλικό διάρκειας 12 ωρών, με 244 αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας, που παρουσιάζονται από 94 καταξιωμένους, παγκοσμίου φήμης ομιλητές, με ελληνικούς υπότιτλους. Επιπλέον, θα βρείτε γραπτές ηλεκτρονικές σημειώσεις (στα ελληνικά), για όλο το οπτικοακουστικό υλικό, για δική σας χρήση, εκτύπωση κτλ.
Είστε έτοιμοι να κάνετε αίτηση συμμετοχής;
Για να ενταχθείτε στο On Line Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας της Leaders Lab χρειάζεται να το δηλώσετε και υπάρχει προθεσμία για τη δήλωσή σας.
ΕΓΓΥΗΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ: αν για κάποιο λόγο, δείτε ότι το εκπαιδευτικό υλικό του Προγράμματος σας είναι μη χρήσιμο, και μας το δηλώσετε σε 40 ημέρες από την ημέρα της εγγραφής σας, θα λάβετε πίσω τα χρήματα που μας καταβάλλατε.
Επιθυμώ να αγοράσω το OnLine Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας, με 12 δόσεις μόνο των 97€
κάνοντας χρήση της χρεωστικής (ναι χρεωστικής) κάρτας ή της πιστωτικής κάρτας
Επιθυμώ να αγοράσω το OnLine Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας, μετρητοίς, με μόνο 997€
πραγματοποιώντας κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό της Εθνικής Τράπεζας με αριθμό GR1801108640000086440010956 και όνομα δικαιούχου Ιφιγένεια Παπαρούση. Εναλλακτικά...
Συχνοί προβληματισμοί
το OnLine Πρόγραμμα περιλαμβάνει εκπαιδευτικό υλικό συνολικής διάρκειας 12 ωρών. Έχει σχεδιαστεί ακριβώς για όλους όσους έχουν δυσκολία να συμμετέχουν σε διαδικτυακές ή διά ζώσης εκπαιδευτικές συνεδρίες και παρόλα αυτά, θα ήθελαν να δουν οφέλη από την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους στην Ηγεσία.
Το υλικό είναι διαθέσιμο 24ώρες το 24ωρο, μέσω εύχρηστης πλατφόρμας, όπου παρατίθεται ανά θεματική ενότητα που επιθυμείτε να παρακολουθήσετε.
Επιπλέον, είναι ιδιαίτερα συμπυκνωμένο, δηλαδή ο χρόνος που επενδύετε πραγματικά αξιοποιείται στο μέγιστο.
Το Πρόγραμμα προσφέρεται στους Έλληνες Επιχειρηματίες από τον Φεβρουάριο του 2010, λίγο μετά την ένταξη της χώρας μας στο ΔΝΤ. Όλοι οι συμμετέχοντες μας, μικρές και μεγάλες εταιρείες, επένδυσαν εν μέσω αβεβαιότητας αν θα παραμείνουμε στην ΕΕ, ελέω capital controls και οικονομικής κρίσης, με περιορισμένη ρευστότητα.
Στη συνέχεια διαπίστωσαν ότι από το Πρόγραμμα κερδίζουν χρήματα. Χρησιμοποιώντας τεχνικές του Προγράμματος, εντός ενός 12μηνου από την ένταξη τους στο πρόγραμμα, είχαν οικονομικά οφέλη με αξία που αντιστοιχεί σε τουλάχιστον 22,8 φορές απόδοση επί της επένδυσης τους. Τα οικονομικά οφέλη προέκυψαν από νέες συμφωνίες -επειδή εντόπισαν και μόχλευσαν πάνω στα ταλέντα και συγκριτικά τους πλεονεκτήματα- και σε εξοικονόμηση πόρων -δηλαδή χρήματα που θα δαπανούσαν αν παρέμεναν με την προηγούμενη εργαλειοθήκη τεχνικών ηγεσίας.
Σε ερωτήματα για εσάς είναι τα εξής:
α. τι αξία σε χρήματα έχει για εσάς και την επιχείρηση σας η Μετάλλαξη που προσφέρει το Πρόγραμμα;
β. τι κόστος θα έχει για εσάς να συνεχίσετε να λειτουργείτε για ακόμη ένα 12μηνο, με τον ίδιο τρόπο που λειτουργείτε λίγο πολύ τώρα;
Αν η αξία της Μετάλλαξης είναι μεγαλύτερης αξίας από το ποσό επένδυσης, ή/και αν αυτήν την στιγμή βρίσκεστε σε αδιέξοδο, και το κόστος να συνεχίσετε να λειτουργείτε ως έχετε είναι πολλαπλάσιο του να κάνετε μια κίνηση προς τα μπρος, τότε το Πρόγραμμα είναι κάτι που αξίζει της προσοχής σας για να επενδύσετε σε αυτό.
Το μόνο σίγουρο ότι η δεξιότητα της Μεταλλακτικής Ηγεσίας είναι ο καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία και την κερδοφορία μιας επιχείρησης και το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας της Leaders Lab, από το 2010 έως σήμερα, είναι το μοναδικό Πρόγραμμα για CEOs και Επιχειρηματίες που το πετυχαίνει.
Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας της Leaders Lab έχει σχεδιαστεί και διαμορφωθεί για να ταιριάζει στις ανάγκες των Ελλήνων, που ασχολούνται με επιχειρήσεις. Οι Έλληνες από πάντα ήμασταν βαθιά ανθρωποκεντρικοί και για αυτό το "φιλότιμο" είναι μια αξία που εκλαμβάνεται ως ανώτερη των χρημάτων και των οικονομικών απολαβών. Αυτός είναι ο λόγος που η άκρατη εστίαση στην κερδοφορία μας αφήνει αδιάφορους, και σε γενικές γραμμές προτιμάμε το γενικότερο καλό της ομάδας, της επιχείρησης, του τόπου μας, αντί της κερδοφορίας επί "πτωμάτων".
Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας της Leaders Lab μοχλεύει τις αξίες και το αυθεντικό μας σεβασμό προς τον άλλον, και μεταλλάσει τους συμμετέχοντες στους Ηγέτες που πάντα ήθελαν να είναι.
Ναι. Και μάλιστα έχουμε προβλέψει να συμμετέχετε στο δια ζώσης ή διαδικτυακό Πρόγραμμα, με ειδικό χαμηλότερο ποσό επένδυσης, σε σχέση με ενδιαφερόμενους που θα συμμετέχουν εξαρχής στο VIP Πρόγραμμα. Όταν το αποφασίσετε να μεταπηδήσετε, ζητήστε μας την ειδική οικονομική πρόταση που σας αφορά
Τα λέμε, σύντομα, εντός του On Line Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας, όπου θα ανταλλάσσουμε σχόλια και εντυπώσεις
