Ατομικό Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™
με την Σύμβουλο Στρατηγικής και Ηγεσίας Επιχειρήσεων, Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ
Το πρόγραμμα που εμπιστεύονται Επιχειρηματίες και CEOs από το 2010, για τις αποτελεσματικές στρατηγικές και τα πρακτικά εργαλεία, που οδηγούν σε ενεργοποίηση συνεργατών, καινοτομία, αύξηση εσόδων και επέκταση δραστηριοτήτων, ακόμα και σε περιόδους, όπως με capital controls ή πανδημία.
δες τη θεματολογίαΗ Μεταλλακτική Ηγεσία είναι ένα εξαιρετικά αποτελεσματικό μοντέλο, εναρμονισμένο με την ελληνική νοοτροπία. Αποτελεί καταλυτικό παράγοντα για την επιτυχία, τη σταθερή ανάπτυξη και την κερδοφορία των επιχειρηματικών προσπαθειών σε εποχές δύσκολες.
Απευθύνεται σε ανθρώπους που:
έχουν ευθύνη αποφάσεων και ηγεσίας, και διαχειρίζονται ανθρώπους, στρατηγική και πίεση, όπως
Επιχειρηματίες και CEOs ελληνικών επιχειρήσεων
ιδρυτές
managing directors
Μετόχους και Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου Οικογενειακών Επιχειρήσεων
Διευθυντικά Στελέχη σε πολυεθνικές επιχειρήσεις
Chief Operating Officer (COO)
Chief Business Officer (CBO)
Chief Strategy Officer (CSO)
Επικεφαλής Τμημάτων Παραγωγής, Αποθήκης, Logistics και Human Resources
Επαγγελματίες Υψηλής Εξειδίκευσης
Μηχανικούς και Επιστήμονες που διοικούν ομάδες
Tech Experts με ηγετική ευθύνη
Ελεύθερους Επαγγελματίες, με ή χωρίς ομάδα
Τα μικρά "ουάου" που εξέπληξαν ευχάριστα.
(ανώνυμες απαντήσεις συμμετεχόντων στο ερώτημα "Τι βρήκα ως "αναπάντεχο")
Η ισορροπία θεωρίας & πράξης, χρόνου & ουσίας
Η βιωματική εμπειρία, η ενεργή εξάσκηση
Η εμψύχωση, η ενίσχυση της θετικής σκέψης
Η ανοιχτή επικοινωνία με την Ιφιγένεια
Τα βίντεο. Οι διαφορετικές οπτικές από τους ομιλητές
Η πραγματική αλλαγή στην συμπεριφορά
Η τεχνική των διαπραγματεύσεων
Οι ασκήσεις, με εφαρμογή στην πράξη
Η αυτογνωσία που γεννιέται... αναπάντεχα
Προκλήσεις συμμετεχόντων πριν την ένταξη στο πρόγραμμα:
Δύσκολες καθημερινές καταστάσεις, εντάσεις, άσχημη συμπεριφορά
Ανάγκη για μεγαλύτερη ενεργοποίηση, κινητοποίηση και απόδοση της ομάδας τους
Διαπραγματεύσεις και Στρατηγική σε αδιέξοδο
Δυσκολία στην εύρεση ταλαντούχων συνεργατών-εργαζομένων
Πίεση λόγω χαμηλής κερδοφορίας και ταμειακών αποθεμάτων
Πελάτες με χαμηλή αφοσίωση ή μειωμένο εύρος συνεργασίας
Τι περιλαμβάνει
πρακτικές στρατηγικές και τεχνικές που ενεργοποιούν τη καρδιά και τον νου των ανθρώπων.
- Εκπαιδευτικά βίντεο σε 24 θεματολογίες που αφορούν
1️⃣ Ηγεσία με Επίδραση
2️⃣ Δυναμικές Ομάδες & Συνεργάτες
3️⃣ Στρατηγική & Παραγωγικότητα
4️⃣ Επικοινωνία που Συνδέει
5️⃣ Προσωπική Απόδοση & Διαχείριση Πίεσης
-
115 ομιλητές, 244 τεχνικές Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Συμπεριφοράς πλήρως προσαρμοσμένες στον κλάδο, την κουλτούρα και τη θέση σου. Για λιγότερη πίεση, πιο γρήγορες αποφάσεις, ενεργοποιημένες ομάδες και μετρήσιμη απόδοση.
-
Μηνιαίες συνεδρίες 90'-180' διαδικτυακά (με δυνατότητα hybrid). Περιλαμβάνουν προσωπική καθοδήγηση 1:1, στρατηγική υποστήριξη και εξάσκηση σε πραγματικά σενάρια, για άμεση εφαρμογή σε επαγγελματικές ή προσωπικές προκλήσεις. Προγραμματίζονται σε ημέρα και ώρα που σε βολεύει.
-
Το 80% κάθε συνεδρίας αφιερώνεται σε βιωματική εξάσκηση τεχνικών και εργαλείων που που έχουν ήδη παρουσιαστεί από τους ομιλητές. Μαζί με την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ, διαμορφώνετε έναν στρατηγικό χάρτη πορείας, χωρίς φλυαρίες, με στόχο βελτιωμένη ηγεσία, αύξηση παραγωγικότητας και προσωπική ανάπτυξη, πάντα σε εμπιστευτικό και ουσιαστικό πλαίσιο συνεργασίας.
Οφέλη
-
Εταιρική κουλτούρα με ανάληψη ευθύνης, διάθεση για πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και συνεργασία.
-
Μια νέα οπτική και προσέγγιση στη διοίκηση και τις στρατηγικές αποφάσεις, με βάση σε διαχρονικές ελληνικές αξίες, από τον Μέγα Φώτιο (7ος αι. μ.Χ.) έως τον καθηγητή Γιώργο Κοντογιώργη.
-
Επίλυση σύνθετων προκλήσεων και αποτελεσματική διαχείριση δύσκολων ή αδιέξοδων καταστάσεων.
-
Αύξηση ατομικής και ομαδικής αποδοτικότητας, αποτελέσματα σε λιγότερο χρόνο και με λιγότερη προσπάθεια.
-
Θωράκιση απέναντι στην «Ήσυχη Παραίτηση» και δημιουργία πλεονεκτήματος στην προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων συνεργατών.
-
Περισσότερος διαθέσιμος χρόνος και καθαρότερη σκέψη για στρατηγική, σχεδιασμό και ανάπτυξη.
-
Υψηλότερη κερδοφορία και πιο ισορροπημένη καθημερινότητα, με λιγότερο άγχος.
με 20,8 φορές
R.O.I.
🌍 το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ έχει αποφέρει 20.800€ για κάθε 1.000€ επένδυσης, σε επικεφαλής από την Ελλάδα έως την Κίνα.
Είπαν για τα οφέλη από τη συμμετοχή τους
CEO, κλάδος πληροφορικής, 11-50 εργαζόμενοι
Ξεκίνησα το πρόγραμμα έχοντας μόνο δύο μήνες για να προλάβω να βάλω σε τάξη δύο σοβαρές προκλήσεις: την τοξικότητα που είχε αναπτυχθεί σε δύο ομάδες συνεργατών μου και την παρουσία ενός διευθυντικού στελέχους με κακή ποιότητα χαρακτήρα. Ο στόχος μου ήταν ξεκάθαρος και επείγων. Και πράγματι επιτεύχθηκε στο διαθέσιμο διάστημα.
CEO, κλάδος πληροφορικής, 11-50 εργαζόμενοι
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, εφαρμόζοντας πολλαπλές τεχνικές, πέτυχα νέα έσοδα συνολικής αξίας τουλάχιστον 940.000€.
Ανάμεσα σε αυτά, ξεχώρισε η επανάκτηση ενός συμβολαίου αξίας 350.000€, το οποίο είχε χαθεί πριν την ένταξη μου στο πρόγραμμα. Το κέρδισα ξανά, χάρη στις τεχνικές και τις στρατηγικές της Leaders Lab.
CEO, κλάδος υπηρεσιών, 201-500 εργαζόμενοι
Ξεκίνησα το πρόγραμμα αναζητώντας έμπνευση και λύσεις, μέσα σε μια δύσκολη περίοδο εξαγοράς - συγχώνευσης. Το ηθικό της ομάδας μου ήταν χαμηλό και εγώ καλούμουν καθημερινά να βρω τόπους συνεργασίας και επιρροής, στη νέα διοίκηση. Ήδη από την τρίτη συνεδρία, είχα βρει όχι μόνο νέα οπτική αλλά και ανατρεπτικές λύσεις που δεν είχα φανταστεί ότι υπάρχουν.
CEO, κλάδος εστίασης, 201-500 εργαζόμενοι
Παρότι έχω μεγάλη εμπειρία (και εκπαίδευση) σε παρακίνηση, στρατηγική και διαχείριση προτεραιοτήτων, στο πρόγραμμα ανακάλυψα νέες στρατηγικές και προσεγγίσεις που με εξέλιξαν.
Εξίσου σημαντικό για μένα ήταν ότι μπορούσα να συμμετέχω με απόλυτη εχεμύθεια. Αυτό μου έδωσε τον χώρο να δουλέψω σε βάθος, χωρίς να νιώθω ότι πρέπει να "αποδείξω" κάτι στο περιβάλλον μου.
Σχετικά με τη Leaders Lab | Disruptive Leadership Development
Είσαι έτοιμη/ος να ενισχύσεις την απόδοσή και να δώσεις ώθηση στην καινοτομία και την ενεργοποίηση, για εσένα και για την ομάδα σου;
Θέλεις να αξιοποιήσεις τα προσωπικά και εταιρικά σου δυνατά σημεία και να αυξήσεις την κερδοφορία, με ήθος, ακεραιότητα και καλοσύνη, ακόμα και όταν οι συνθήκες είναι πιεστικές ή δύσκολες;
Αν η απάντηση είναι ναι, τότε αυτό είναι για εσένα.
Θέλεις να πάρεις μια γεύση των θεμάτων που καλύπτει το πρόγραμμα;
Πώς Λειτουργεί
✅ Θα εμβαθύνεις στη νοοτροπία και συμπεριφορά που απαιτούνται για να αλλάξεις μια κατάσταση, όχι μόνο με δική σου δράση, αλλά και μέσω ενεργοποίησης των άλλων γύρω σου. (Αυτό είναι ο πυρήνας της μεταλλακτικής ηγεσίας — η δύναμη να επηρεάζεις όχι μόνο με "εργαλεία", αλλά με στάση.)
✅ Μέσα από επιστημονικά δομημένες αυτοαξιολογήσεις, θα αναγνωρίσεις με ακρίβεια που βρίσκεσαι τώρα και τι -ακριβώς- χρειάζεται να αλλάξεις.
✅ θα εισαχθείς στον κόσμο της Μεταλλακτικής Ηγεσίας, ή όπως τον περιγράφουν οι συμμετέχοντες "στον κόσμο του γίνομαι καλύτερος άνθρωπος".
✅ θα δουλέψουμε πάνω σε πολλές δεκάδες πραγματικά σενάρια και θα αναλύσεις τι θα έκανες σε κάθε ένα από αυτά, χρησιμοποιώντας εργαλεία, τεχνικές και στρατηγικές από την εκάστοτε θεματολογία.
✅ θα έχεις καθημερινή πρόσβαση στα εκπαιδευτικά βίντεο και στην Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ
✅ θα συμμετέχεις σε ατομικές, εμπιστευτικές διαδικτυακές συνεδρίες διάρκειας 90'-180', δύο ή περισσότερες φορές τον μήνα, με την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ.
Και το πιο σημαντικό; θα γίνεις μέλος μιας κοινότητας που μεταμορφώνει τον τρόπο που σκέφτεσαι, επικοινωνείς και εργάζεσαι.
⏰ Διαδικτυακά σε ημέρα και ώρα που σε βολεύει.
Στοχευμένες συνεδρίες στρατηγικής, για να χτίσεις momentum και δυναμική προόδου, να ξεκλειδώσεις αποτελέσματα και να διατηρήσεις τη δέσμευσή σου στα επόμενα βήματα.
👥 Ατομική Συνεδρία, με δυνατότητα συμμετοχής έως 2 ομόβαθμων συνεργατών σου
Αν επιθυμείς να δουλέψεις σε βάθος ατομικά, ή και να εμπλέξεις έως 2 συναδέλφους σου ίδιου επιπέδου ιεραρχίας με εσένα, με κοινές προκλήσεις και στόχους, αυτή η επιλογή είναι για εσένα. Έως 3 άτομα συνολικά, ώστε να διατηρείται η εστίαση, το βάθος και η ουσία. .
🥇 Με "δυνατή" και συμπυκνωμένη Γνώση (Knowledge Power)
Πριν από τις συνεδρίες, παρακολουθείς βίντεο των 30' με συμπυκνωμένη υψηλής απόδοση γνώση, που σου δίνουν νέα εργαλεία, τεχνικές και στρατηγικές για τη θεματολογία της συνεδρίας.
📈 Δομημένο Πλαίσιο για Ανάπτυξη
Ηγεσία, Στρατηγική, Eμπειρία Πελάτη, Πωλήσεις, Συνεργασία: συζητήσεις οργανωμένες, με δομή, για να καταλήγουν σε ένα ξεκάθαρο, εφαρμόσιμο πλαίσιο, για να προχωρήσεις με ξεκάθαρα βήματα δράσης και αυτοπεποίθηση.
Δεδομένα. Μιλώντας με αριθμούς
20,8€
...επιστροφή για κάθε 1€ που επενδύθηκε στο Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™
Ως σύγκριση, αξίζει να αναφερθεί ότι διεθνείς έρευνες αναφέρουν επιστροφή από $4,15 έως $7 για κάθε $1 που επενδύθηκε σε πρόγραμμα ηγεσίας. Πηγή: BetterManager & The Fossicker Group, 2023
99,8%
...των συμμετεχόντων στο Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ δήλωσαν -ανώνυμα- ότι το πρόγραμμα ικανοποίησε ή ξεπέρασε τις προσδοκίες τους.
Διεθνείς έρευνες αναφέρουν από 70% έως 90% αντίστοιχη ικανοποίηση από προγράμματα ηγεσίας. Πηγή: ZipDo Executive Coaching Statistics, 2023
Εντός 3 μηνών
...το 100% των συμμετεχόντων στο Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ δηλώνουν ότι βελτίωσαν την ενεργοποίηση των μελών της ομάδας τους.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, μόνο 70% έως 83% δηλώνουν ότι τα προγράμματα ηγεσίας που συμμετείχαν βελτίωσαν την οργανωτική απόδοση τους. Πηγή HiBob, 2025
Ας συστηθούμε... Είμαι η Ιφιγένεια Παπαρούση. Σύμβουλος Στρατηγικής και Ηγεσίας.
Στην επαγγελματική μου πορεία, έχω διαπραγματευτεί και αναπτύξει έσοδα και στρατηγικές συνεργασίας πολλών εκατομμυρίων ευρώ, πάντα με σεβασμό στις αξίες και τις αρχές μου. Αξίες βαθιά ριζωμένες στην ελληνική νοοτροπία: ήθος, ακεραιότητα, στρατηγική και ηγεσία με διάκριση και παρρησία. Όλα ξεκίνησαν επειδή βίωνα αδιέξοδα. Οι λύσεις που έβρισκα δεν ταίριαζαν στις αρχές μου. Αυτό με οδήγησε να δημιουργήσω ένα σύστημα ηγεσίας και στρατηγικής, που συνδυάζει την αποτελεσματικότητα του αμερικάνικου μοντέλου "Μεταλλακτική Ηγεσία", με τις ρίζες της ελληνικής διανόησης. Από τον Μέγα Φώτιο έως τον καθηγητή Γεώργιο Κοντογιώργη.
δες την ιστορία και τα τυπικά μου προσόντα εδώΕίμαι εδώ για να μοιραστώ τη γνώση και την εμπειρία μου μαζί σου, μέσα από ένα πρόγραμμα που συνδυάζει αποδεδειγμένα αποτελεσματικές στρατηγικές, ειδικά σχεδιασμένες για επαγγελματίες που κινούνται σε περιβάλλοντα υψηλών απαιτήσεων και υψηλής αξίας.
Αυτό το πρόγραμμα δεν είναι μια τυπική εκπαίδευση. Είναι μια στοχοθετημένη, μεταμορφωτική πορεία:
Μεταλλάσσει τη νοοτροπία, διαμορφώνει συμπεριφορές που λειτουργούν, σε σένα και στην ομάδα σου.
Βασίζεται σε μετρήσιμες αξιολογήσεις και επιστημονικές μεθοδολογίες, ώστε να έχεις σαφή εικόνα του πού είσαι τώρα και ποιες αλλαγές θα αποδώσουν.
Επικεντρώνεται σε πρακτικά σενάρια και πραγματικές προκλήσεις, με εργαλεία και τεχνικές που εφαρμόζονται άμεσα στην καθημερινότητά σου.
Συνδυάζει καρδιά, νου και στρατηγική. Ενσυναίσθηση, λογική και σαφές όραμα, ώστε η ηγεσία σου να είναι ισχυρή και ανθρώπινη ταυτόχρονα.
Είπαν για το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™
Το πρόγραμμα με ωφέλησε στον τρόπο σκέψης και οργάνωσης. Αυτό είχε επίδραση στην μείωση εξόδων του ομίλου κατά 8%, μέσα σε ένα χρόνο.
Γιάννης Μπούκας,- Διευθυντής Αγορών & Προμηθειών – Ομίλου Ξενοδοχείων
Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα, νιώθεις ότι συμμετέχεις σε κάτι σημαντικό. Κέρδισα να αποκωδικοποιώ διαφορετικά τα πράγματα και ενεργοποιήθηκε η διάθεση μου για προσωπική ανάπτυξη, παρά το ιδιαίτερα φορτωμένο πρόγραμμα μου.
Οι τεχνικές «Στρατηγικού Σχεδιασμού» και το σύνολο του προγράμματος με έκαναν να καθορίσω τους στόχους μου, και σε συνδυασμό με τις τεχνικές για άντληση δημιουργικότητας, παρά τον περιορισμό στην κίνηση κεφαλαίων (capital controls), οδηγήσαμε την εταιρία σε αύξηση τζίρου κατά 21% και την επόμενη χρονιά σε αύξηση 42%!
Αλέξανδρος Κατσόπουλος, CEO -Επιχειρηματίας, Κλάδος Τουρισμού
Στο πρόγραμμα, ανακάλυψα καινούργιες τεχνικές και αναγνώρισα τεχνικές που εφαρμόζω. Για παράδειγμα, πάντα εφάρμοζα την ΤΙΠΙΕΣ, τώρα όμως είναι καθημερινή μου συνήθεια. Την τεχνική ΟΕΣΤ την έμαθα για πρώτη φορά. Με βοήθησε στην ανάλυση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, είδα αποτελέσματα. Αν παλιότερα μόνο τα 3 από τα 7 άτομα της ομάδας μου ήταν σε στάδιο "συνεισφοράς", αντί απλώς “διευθέτησης”, τώρα είναι όλοι στο στάδιο της συνεισφοράς, η ομάδα είναι στην καλύτερη δυνατή απόδοση. Το όφελος είναι ότι έχω εξοικονομήσει τουλάχιστον το 50% του εργάσιμου χρόνου μου για άλλα σημαντικά θέματα, που αναλογεί σε εξοικονόμηση πόρων τουλάχιστον 30.000 ευρώ.
Στράτος Ζαχαρέας, Μηχανικός - Διευθυντής, Εξορυκτικός Κλάδος
Χάρη στο πρόγραμμα της Leaders Lab, αντιλήφθηκα ότι πάντα εφάρμοζα μεταλλακτική ηγεσία και ανέπτυξα περαιτέρω τις δεξιότητες μου. Πλέον είμαι πιο ήρεμος, εμπιστεύομαι ακόμη περισσότερο τους συνεργάτες μου, παρακαλώ να γίνουν πιο ικανοί από μένα! Ώστε να έχω χρόνο να οραματίζομαι το μέλλον και όχι την καθημερινότητα!
Από το σύνολο του προγράμματος, έχω βάλει σε περισσότερο τάξη το μυαλό μου, την εταιρεία και είχα τον χρόνο να αναπτυχθούμε σε τρεις νέες χώρες για τις εξαγωγές μας με οικονομικό όφελος 120.000 ευρώ νέες πωλήσεις!
Βαγγέλης Κουζούνης, Επιχειρηματίας, Κλάδος Εμπορίου και Παραγωγής Καλλυντικών
Τα 5 πιο συνήθη πιστεύω για την Ηγεσία. Είναι όμως έτσι;
ΗΓΕΣΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΑΙ ΕΞΟΥΣΙΑ
ΗΓΕΤΗΣ ΓΕΝΝΙΕΣΑΙ, ΔΕΝ ΓΙΝΕΣΑΙ
ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΔΡΙΚΗ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΗΓΕΣΙΑ. ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΣΑΙ (ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ) ΗΓΕΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΗΣ ΚΑΙ ΧΑΡΙΣΜΑΤΙΚΟΣ
ΠΡΩΤΑ ΛΥΝΟΥΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΣΧΟΛΟΥΜΑΣΤΕ ΜΕ ΗΓΕΣΙΑ.
Η ΜΕΤΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΦΕΡΝΕΙ ΕΥΚΟΛΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΣΟΥ, ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑ, Ο,ΤΙ ΚΙ ΑΝ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ.
Συνοψίζοντας, το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Συμπεριφορά και Ηγεσία™ είναι για σένα που θέλεις…
- Να διατηρήσεις την ηγετική σου θέση και να προστατευτείς από νέο, επερχόμενο ανταγωνισμό
- Να ενισχύσεις τα ταμειακά σου αποθέματα ή να εκτοξεύσεις την κερδοφορία σου
- Να διαχειρίζεσαι επιτυχώς ακόμη και τις πιο αδιέξοδες διαπραγματεύσεις
- Να μειώσεις τα λάθη και να βελτιώσεις την εμπειρία πελάτη
- Να λύνεις εύκολα περίπλοκα θέματα και να αυξήσεις τις πωλήσεις
- Να επιφέρεις θεαματική αλλαγή στη συμπεριφορά δύσκολων ή τοξικών ανθρώπων
- Να κάνεις αλλαγές χωρίς συγκρούσεις και να επιλύεις περίπλοκες καταστάσεις χωρίς πικρίες
- Να απομακρύνεις τον φόβο από τους συνεργάτες σου
- Να λαμβάνεις αποφάσεις όταν υπάρχουν αντίθετες απόψεις, διατηρώντας θετικό κλίμα
- Να επικοινωνείς με δομή και σύστημα τις προσδοκίες σου και να δίνεις feedback που οδηγεί σε βελτίωση χωρίς να πληγώνει
- Να αναθέτεις χωρίς να χάνεις τον έλεγχο, ενισχύοντας την αυτοενεργοποίηση των συνεργατών σου
- Να αξιοποιείς τη στρατηγική σκέψη των συνεργατών σου, χωρίς να χάνεις τον ηγετικό σου ρόλο
- Να δημιουργείς στελέχη και ομάδες που με αφοσίωση θα στηρίξουν το μέλλον της επιχείρησής σου
- Να εκτοξεύσεις την απόδοσή σου και την απόδοση της ομάδας σου
- Να εξοικονομείς πόρους ή να αναπτύσσεις στρατηγικά το δίκτυό σου
- Να παίρνεις στρατηγικές αποφάσεις που γίνονται αποδεκτές απ’ όλους
- Να εφαρμόζεις πρακτικές και αποδεδειγμένα αποτελεσματικές τεχνικές που κινητοποιούν μυαλό και καρδιά
- Να ενισχύεις τη δημιουργικότητα μέσα σε ένα θετικό και ενθουσιώδες εργασιακό περιβάλλον
- Να έχεις πρόσβαση σε καλοδιαλεγμένο, συμπυκνωμένο εκπαιδευτικό υλικό, προσαρμοσμένο στην ελληνική νοοτροπία, ειδικά όταν ο χρόνος σου είναι περιορισμένος
- Να γίνεις καλύτερος άνθρωπος
Το επόμενο σου βήμα
Αν τα παραπάνω μίλησαν στην καρδιά και στο μυαλό σου...
Πιλοτική Περίοδος "3 συνεδρίες σε 40 ημέρες" με 297€
Το επόμενο βήμα 👉Θα μείνεις στις σκέψεις και στα λόγια; Ενώ μπορείς να αναπτύξεις τη Μεταλλακτική Ηγεσία σου και να αποκομίσεις πραγματικά οφέλη;