η σημασία της Επιλογής και Διατήρησης Ταλαντούχων Συνεργατών -μέρος Β
Έχει γίνει μία άλλη έρευνα, είναι του 2021, λέγεται The Great Resignation.
Η οποία αναφέρει ότι η Μεγάλη Παραίτηση στην ουσία είναι η Μεγάλη Αποσύνδεση των εργαζομένων από τις εταιρείες.
Μεγάλη έρευνα, μεγάλος αριθμός (συμμετεχόντων). Μπορώ να σας παραθέσω στα σχόλια παρακάτω που να τη βρείτε.
Η έρευνα λέει ότι το κόστος αντικατάστασης ενός εργαζομένου που παραιτείται μπορεί να ανέλθει έως και το διπλάσιο του ετήσιου μισθού του, εφόσον ληφθούν υπόψη όλες οι άμεσες και οι έμμεσες δαπάνες που υπάρχουν, που σχετίζονται με αυτό το θέμα.
Leaders Lab | Disruptive Leadership Development
Η μόνη εταιρεία εκπαίδευσης και ανάπτυξης επιχειρήσεων που από το 2010 ειδικεύεται στη Μεταλλακτική Ηγεσία. Η Mεταλλακτική Hγεσία είναι ένα σπάνιο μοντέλο ηγεσίας που ταιριάζει στην ελληνική νοοτροπία, που εκτινάσσει την ατομική και ομαδική απόδοση στις επιχειρήσεις. Το "Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία" εμπεριέχει μεθοδολογία και μοναδικό εκπαιδευτικό υλικό, που έχουν εμπιστευτεί επιχειρηματίες, CEOs και διευθυντικά στελέχη από 81 επιχειρήσεις σε Ελλάδα, Αυστρία, Κίνα και Ηνωμένο Βασίλειο και τους έχει αποδώσει οικονομικά οφέλη αξίας 20,8€ για κάθε 1€ που επένδυσαν.
