Ανασκόπηση 2025: η χρονιά έκλεισε με 28.300€ απόδοση για κάθε 1.000€ επένδυσης!

Ανασκόπηση 2025:

Σε συνέχεια της επιστημονικής μας ανακοίνωσης για την παράμετρο που συσχετίζει τα τέσσερα επικρατέστερα στυλ ηγεσίας, τον Δεκέμβριο του 2024, το 2025 ξεκίνησε με συνέδριο στο Ντουμπάι και έκλεισε με συνέντευξη στο epixeiro και δύο ομιλίες σε εξειδικευμένα κοινά (ιατροί και CFOs). Ενδιάμεσα, αποφοίτησαν 17 επιχειρηματίες, στελέχη και ελεύθεροι επαγγελματίες από το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ και 25 εντάχθηκαν σε αυτό ή το συνεχίζουν. Πιο αναλυτικά, 

Ιανουάριος
Συμμετοχή σε διεθνές συνέδριο στο Ντουμπάι, με συναδέλφους από ΗΠΑ, Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Νοτιοανατολική Ασία. Οι συζητήσεις ανέδειξαν για ακόμη μία φορά πόσο διαφορετικά αντιλαμβανόμαστε την ηγεσία ως Έλληνες. Επιθυμούμε ηγεσία που κρίνεται πολυεπίπεδα: οφείλει να έχει αποτελεσματικότητα, ορθή λήψη αποφάσεων και κερδοφορία, καθώς και να εμπεριέχει ήθος, ακεραιότητα και ευγένεια.

Έναρξη ενδοεπιχειρησιακού προγράμματος στην Ξάνθη, με 8 διευθυντικά στελέχη υψηλής εξειδίκευσης στον κλάδο των υπηρεσιών.

Μάιος
Ολοκλήρωση ατομικού προγράμματος με CEO-Επιχειρηματία β’ γενιάς στον κλάδο του εμπορίου. Με οικονομικά οφέλη αξίας 3.560€ για κάθε 1.000€ που επένδυσε.

Ιούνιος
Ολοκλήρωση ενδοεπιχειρησιακού προγράμματος με τέσσερις ελεύθερους επαγγελματίες από τον κλάδο της διαφήμισης και της δημιουργίας λογισμικού. Με καταγεγραμμένα οικονομικά οφέλη αξίας 10.590€ για κάθε 1.000€ επένδυσης.  

Έναρξη ατομικού προγράμματος με Επιχειρηματία–CEO από τον κλάδο του λιανεμπορίου.

Ιούλιος
Ολοκλήρωση ατομικού προγράμματος με επιχειρηματία στον κλάδο του τουρισμού. Με ευχαριστίες για τα ποιοτικά οφέλη ανεκτίμητης αξίας που αποκόμισε.

Σεπτέμβριος

Ολοκλήρωση του ομαδικού προγράμματος Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ από πέντε συμμετέχοντες, από τους κλάδους πληροφορικής, μηχανικών, εμπορίου και βιομηχανίας. Με καταγεγραμμένα οικονομικά οφέλη αξίας 10.050€ για κάθε 1.000€ επένδυσης.  

Πρόσκληση για ομιλία στο διεθνές συνέδριο, με 6th Thessaloniki Revision Course in Ophthalmology, με τίτλο “Communication skills: how to effectively manage patients’ needs”, που διοργανώθηκε από το κέντρο Οφθαλμολογίας και Μικροχειρουργικής Ophthalmica. Η συνεργασία μαζί τους ανάγεται στο 2011, επί εποχής του αείμνηστου Λέανδρου Βατάκα.

Οκτώβριος
Ολοκλήρωση του διετούς προγράμματος Κύκλου Lab-ρών Leaders™ με έξι συμμετέχοντες, οι περισσότεροι εκ των οποίων έμπειροι στη Μεταλλακτική Ηγεσία, καθώς είχαν ήδη ολοκληρώσει το πρόγραμμα Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™.  Από ευρύ φάσμα κλάδων, όπως ο τουρισμός, η μηχανική, οι ασφαλιστικές υπηρεσίες, η πληροφορική και το εμπόριο, κατέγραψαν οικονομικά οφέλη ύψους 68.880€ για κάθε 1.000€ επένδυσης.

Έναρξη ενδοεπιχειρησιακού προγράμματος Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™ με συμμετέχοντες πέντε διευθυντές – μετόχους εταιρείας του μηχανουργικού κλάδου, με ισχυρή παρουσία στη Βόρεια Ελλάδα.

Νοέμβριος
Δημοσίευση συνέντευξης στο epixeiro, στη στήλη "Her Path" η οποία είναι αφιερωμένη στις γυναίκες επιχειρηματίες, για την επαγγελματική πορεία ως Σύμβουλος Στρατηγικής και Ηγεσίας.  Μπορείς να την βρεις εδώ

Ανάληψη διεύθυνσης τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, ηγετικής ελληνικής επιχείρησης στον κλάδο του λιανεμπορίου. Ολοκλήρωση αναδιοργάνωσης οργανογράμματος κεντρικών γραφείων (41 στελέχη).

Δεκέμβριος
Έναρξη του νέου προγράμματος ομαδικού coaching, με συμμετέχοντες κατά πλειοψηφία έμπειρους Lab-ρούς Leaders, δηλαδή γνώστες της μεθοδολογίας της Μεταλλακτικής Ηγεσίας, επειδή έχουν ολοκληρώσει το Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία™.

Πρόσκληση για ομιλία σε κλειστό κύκλο με  Chief Financial Officers (CFOs) και Οικονομικούς Διευθυντές μεγάλων επιχειρήσεων της Βορείου Ελλάδος. Η ομιλία είχε θέμα «Μεταλλακτική Ηγεσία: Γιατί Ταιριάζει στην Ελληνική Επιχείρηση και Πώς Ενισχύει τον Ρόλο του CFO» και συζήτηση κατά τη διάρκεια του επίσημου δείπνου.

Η χρονιά έκλεισε με μέσο όρο απόδοσης 28.300€ για κάθε 1.000€ που επένδυσαν οι 17 συμμετέχοντες, διαμορφώνοντας το μέσο όρο απόδοσης από το 2010 έως σήμερα, σε 25.200€ για κάθε 1.000€ που επένδυσαν οι 225 συμμετέχοντες.

Το 2025 επιβεβαίωσε ότι οι δεξιότητες ηγεσίας και οι επιλογές μας ως επικεφαλής καθορίζουν στρατηγική και αποτελέσματα, σε μια αγορά που εξακολουθεί να θεωρείται δύσκολη από το 2010. Με ήθος, διαύγεια οπτικής, ενεργοποίηση των εργαζομένων, ισχυρή φήμη για την προσέλκυση ταλέντων και κουλτούρα όπου ανθίζουν η καινοτομία και η ανθεκτικότητα.

Αυτός είναι ο κόσμος της Μεταλλακτικής Ηγεσίας.

Υ.Γ. Οι μετρήσεις απόδοσης επένδυσης (ROI) έχουν εγκριθεί σε πολλαπλά επίπεδα από τις επιχειρήσεις των συμμετεχόντων και βασίζονται σε συγκεκριμένους αριθμητικούς τύπους. Αν σε ενδιαφέρει η μεθοδολογία σε μεγαλύτερο βάθος, θα χαρώ να τη συζητήσουμε. 

Με εκτίμηση,
Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ

Σύμβουλος Στρατηγικής και Ηγεσίας