όλοι δουλεύουν σκληρά. Όμως ... κάτι αόρατο υπάρχει στον "αέρα"

Μια επιχείρηση γεμάτη ικανούς εργαζόμενους.
Όλοι δουλεύουν σκληρά, όλοι θέλουν να πετύχουν τους εταιρικούς στόχους.

Όμως… κάτι αόρατο υπάρχει στον «αέρα».

Οι επικεφαλής έχουν προσδοκίες. Έχουν και δυσαρέσκεια.
Χωρίς να τις εκφράζουν ξεκάθαρα.

Ένα βλέμμα, μια έκφραση αμφισβήτησης στο πρόσωπο. Ένα ανασήκωμα φρυδιού. Μια αποδοκιμασία στο βλέμμα..

Οι άνθρωποι τους προσπαθούν να διαβάσουν τη μη λεκτική επικοινωνία.
«Άραγε το έκανα σωστά;»
«Μήπως περίμενε κάτι άλλο;»
«Να ρωτήσω ή να περιμένω να μου πει;»

Το αποτέλεσμα;
Αμφιθυμία.
Ανησυχία.
Χαμηλή παραγωγικότητα.

Και όμως, η λύση είναι πιο απλή απ’ όσο νομίζουμε.

Εν αρχή είναι ο λόγος.

Η παρρησία για τα λάθη.
Η ευθύτητα, με ευγένεια.
Η θετικότητα στην επικοινωνία.
...καθορίζουν την απόδοση.
... δίνουν κατεύθυνση.
... απελευθερώνουν τη δυναμική της ομάδας.

Αποτελούν συστατικά της προσέγγισης που ονομάζεται 
hashtag#Μεταλλακτική hashtag#Ηγεσία.

Που αλλάζει την εταιρική κουλτούρα, το κλίμα τις ομάδας, τους ανθρώπους, τα εταιρικά αποτελέσματα.
 
Μαθαίνεται η hashtag#Μεταλλακτική hashtag#Ηγεσία;

Και βέβαια, ναι!