Στις 22 Μαρτίου ξεκινά ΝΕΟΣ κύκλος στο Πρόγραμμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας | δεχόμαστε νέους συμμετέχοντες
00
ΗΜΕΡΕΣ
00
ΩΡΕΣ
00
ΛΕΠΤΑ
00
ΔΕΥΤΕΡΟΛΕΠΤΑ
Είσαι Ελεύθερος Επαγγελματίας, Επιχειρηματίας ή στέλεχος επιχειρήσεων, και βαρέθηκες τις δύσκολες καταστάσεις και τα χρόνια αδιέξοδα;
Τι αξία έχει για σένα να αυξήσεις τα έσοδα σου, με τον λιγότερο δυνατό κόπο και χρόνο εργασίας;
Να εκτινάξεις την προσωπική σου απόδοση και την απόδοση των συνεργατών σου, χωρίς να χρειάζεται να τους "κυνηγάς";
Τι αξία έχει για σένα μια καθημερινότητα χωρίς πίεση, χωρίς διαφωνίες, χωρίς εντάσεις;
Μια καθημερινότητα με ελεύθερο χρόνο;!
Αν στις προκλήσεις σου περιλαμβάνονται η πίεση, οι μη παρακινημένοι συνεργάτες, η χαμηλή ομαδική ή ατομική απόδοση, τα λάθη, οι εντάσεις και η μειωμένη κερδοφορία, που εύλογα σε οδηγούν να νιώθεις άγχος, πίεση και αυξημένη ανησυχία για το μέλλον, πώς θα σου φαινόταν να αποκτήσεις δεξιότητες που θα σε οδηγήσουν στο να αυξήσεις την κερδοφορία σου, και να έχεις γύρω σου ικανούς και αυτοπαρακινούμενους συνεργάτες, έχοντας μια νέα αισιόδοξη οπτική για τις προκλήσεις σου, με ευκολότερη καθημερινότητα και καλύτερη επικοινωνιακή σύνδεση με τους γύρω σου;
Πόσο ταυτίζεσαι με τα παρακάτω;
- βαρέθηκες τα χιλιοειπωμένα που ακούγονται στα σεμινάρια και επιθυμείς να ενισχύσεις τις δεξιότητες σου, εύκολα και πρακτικά
- επιθυμείς να αποκτήσεις μια αυθεντικά νέα οπτική και να αυξήσεις από καρδιάς την ενσυνειδητότητα σου στις υπάρχουσες προκλήσεις σου
- επιθυμείς να διατηρήσεις και αποκτήσεις χρήσιμες συνήθειες, που σου ταιριάζουν, για μια πιο εύκολη και αποδοτικότερη καθημερινότητα
- επιθυμείς να αποκτήσεις δυναμική μόχλευση σε όλα όσα ήδη κάνεις επιτυχημένα, ως προς τους συνεργάτες, προμηθευτές και πελάτες σου και να μεταλαμπαδεύσεις τις νέες συνήθειες σου στα μέλη της ομάδας σου
Ονομάζομαι Ιφιγένεια Παπαρούση και είμαι Σύμβουλος Ηγεσίας. Ορίστε γιατί σε καταλαβαίνω...
Όταν πρωτο-ξεκίνησα να εργάζομαι σε ηγετικές θέσεις, τα βρήκα "μπαστούνια" στη διαχείριση δύσκολων καταστάσεις με ανθρώπους.
Παρά τις σπουδαίες (αγγλασαξωνικές) σπουδές, το εξαίρετο θεωρητικό μου υπόβαθρο και τη δυνατότητα να ολοκληρώνω άψογα και έγκαιρα τις εργασίες μου, είχα αδυναμία να αποφύγω αδιέξοδες καταστάσεις, ένιωθα αμήχανα να πω μια καλή κουβέντα όταν γινόταν κάτι σωστά, έκανα ενέργειες που προκαλούσαν φόρτιση στους άλλους και σε μένα, με δυσάρεστες συνέπειες στην υγεία μου (ευτυχώς αντιστρέψιμες) και στην απόδοση των συνεργατών μου.
Συχνά ένιωθα σε αδιέξοδο και σίγουρα ένιωθα μόνη μου ως προς το πού να απευθυνθώ για να βρω λύσεις και απαντήσεις που ταίριαζαν στις αξίες μου.
Περί τα 25 χρόνια μετά, εκ των οποίων τα 15 χρόνια ως Σύμβουλος Ηγεσίας και συνεργάτης πολυεθνικών εταιριών συμβούλων με έδρα το Λονδίνο, έχω ειδικευτεί στην μετάλλαξη των περιοριστικών πεποιθήσεων, γνωρίζω σε βάθος το μοντέλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας, καθώς 244 αποτελεσματικές και πρακτικές τεχνικές ηγεσίας, για άριστη επικοινωνιακή σύνδεση, εκπληκτικά αποτελέσματα σε διαπραγματεύσεις που φαίνονται αδιέξοδα, και εντυπωσιακή προσωπική απόδοση.
Η μεθοδολογία που έχω δημιουργήσει κάνει τους πελάτες μου -επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες και managers επιχειρήσεων με δραστηριότητα σε 5 ηπείρους- να πετυχαίνουν τους στόχους τους κερδίζοντας την καρδιά και την αφοσίωση των συνεργατών τους, είτε είναι ελληνικής είτε αλλοδαπής καταγωγής. Η μεθοδολογία αυτή αποτελεί μια αποτελεσματική εργαλειοθήκη για το πώς να ξεπερνάμε προκλήσεις, με ήθος και ακεραιότητα, αλλά χωρίς εκπτώσεις και συμβιβασμούς.
Επιθυμώ να μοιραστώ μαζί σου όλα όσα γνωρίζω γύρω από την μεταλλακτική ηγεσία, τη διαχείριση δύσκολων καταστάσεων και τις διαπραγματεύσεις με δύσκολους ανθρώπους, πάντα όμως με ανθρωποκεντρική οπτική.
Επιθυμώ η εμπειρία και η τεχνογνωσία που έχω αποκτήσει, να σου είναι χρήσιμη να επιτύχεις όσα επιθυμείς.
Θέλεις η Ηγεσία σου να διακατέχεται και να χαρακτηρίζεται από Μεταλλακτική Ηγεσία;
Η Μεταλλακτική Ηγεσία είναι ένα σπάνιο μοντέλο ηγεσίας που ταιριάζει ιδιαίτερα στην ελληνική νοοτροπία και που εκτινάσσει την απόδοση και την αποτελεσματικότητα αυτών που την χρησιμοποιούν, ενώ παράλληλα εστιάζει στις χάρες και στα ταλέντα των συνεργατών τους, και στη συνεχή εταιρική καινοτομία.
Πρόσφατη συνέντευξη μου στον Αυγουστίνο Γαλιάσο, του Greek List στο Λονδίνο, για τη Μεταλλακτική Ηγεσία
Γιατί αυτό που σας προτείνω είναι σημαντικό και διαφορετικό
Εντός του Προγράμματος μοιράζομαι μαζί σου τα ΠΑΝΤΑ που γνωρίζω σχετικά με την Μεταλλακτική Ηγεσία.
- μεταλλάξεις τον τρόπο Ηγεσίας και διάδρασης με τους γύρω σου
- αποκτήσεις νέα οπτική για την ανάπτυξη της αξίας και της κερδοφορίας της επαγγελματικής δραστηριότητας σου
- απολαμβάνεις μια ευκολότερη και αποδοτικότερη καθημερινότητα
"Η δεξιότητα της Μεταλλακτικής Ηγεσίας είναι ο μόνος για να αντιστρέψουν οι επιχειρηματίες τη μειωμένη κερδοφορία, το χαμηλό ηθικό και το κακό εργασιακό κλίμα, σε αισιοδοξία, καινοτομία και αύξηση κερδοφορίας. Η μετάλλαξη αυτής της δεξιότητας ηγεσίας, είναι επιτεύξιμη μόνο μέσω του Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας της Leaders Lab."
Ιφιγένεια Παπαρούση
Σύμβουλος Μεταλλακτικής Ηγεσίας
Η από καρδιάς δέσμευση μου είναι ότι ...
το Πρόγραμμα θα σε μεταλλάξει από έναν άνθρωπο "διαχειριστή" καταστάσεων, που εργάζεται για πολλές ώρες, υπό πίεση, αγωνία και εντάσεις, σε έναν άνθρωπο που εμπνέει, ενεργεί και επιτυγχάνει τους στόχους και τα αποτελέσματα που θέτει, είτε σε ατομικό είτε σε ομαδικό επίπεδο, περιτριγυρισμένος από άξιους και αυτό-παρακινούμενους συνεργάτες.
Η δική σας δέσμευση...
θα χρησιμοποιήσεις με ήθος και ακεραιότητα (και όχι προς χειραγώγηση των άλλων), τις τεχνικές που θα σου παρουσιαστούν. Αυτό, μόνο!
Ταιριάζεις να συμμετέχεις στο Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας αν…
- είσαι Ελεύθερος Επαγγελματίας ή Επιχειρηματίας με ιδιαίτερα επιβαρυμένο πρόγραμμα εργασίας στις καθημερινές εργάσιμες ημέρες, ή είσαι Manager σε επιχείρηση και επιθυμείς να επενδύσεις στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων ηγεσίας σου
- αγαπάς να είσαι άριστος με ό,τι καταπιάνεσαι και αποδέχεσαι ότι πάντα υπάρχει περιθώριο να γινόμαστε καλύτεροι σε ό,τι κάνουμε
- επιθυμείς να ανακαλύψεις νέους τρόπους εργασίας και συνηθειών που θα σε πάνε από το κοινότυπο στο εξαιρετικό
ΔΕΝ ταιριάζεις να ενταχθείς στο Πρόγραμμα αν…
- αγαπάς τη γκρίνια, την κακομοιριά και σκορπάς γύρω σου μιζέρια και αρνητικότητα
- θεωρείς ότι όσα ήταν να μάθεις, τα έμαθες ή/και τα γνωρίζεις ήδη
- συχνά διακατέχεσαι από φθόνο για τις επιτυχίες των άλλων -για τις οποίες εργάστηκαν σκληρά, αλλά εσύ λες ότι ήταν τύχη
- υποστηρίζεις την ΠΑΕ Ολυμπιακός -πλάκα κάνω, ήθελα να δω αν με προσέχεις
Αυτή είναι η πρόταση μας για σένα
94 σπουδαίοι ομιλητές, αυθεντίες σε παγκόσμιο επίπεδο, που παρουσιάζουν μέσω βίντεο | 244 αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας | 12 εκπαιδευτικές διαδραστικές συνεδρίες, μία κάθε μήνα, με διάρκεια έως 6 ώρες | 80% του χρόνου της εκπαιδευτικής συνεδρίας σε διασκεδαστική διαδραστική εξάσκηση | ατομικό executive coaching | επανάληψη του εκπαιδευτικού υλικού 24/7
Ημερομηνίες επόμενων συνεδριών σε ημέρα Δευτέρα, 17.30 με 20.30, δύο φορές τον μήνα Ημερομηνίες επόμενων συνεδριών σε ημέρα Πέμπτη, 11.00 με 16.00, μια φορά τον μήνα
Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας που σου προτείνω στηρίζεται στους εξής πυλώνες
α. ΕΜΠΝΕΥΣΗ από δεκάδες απτές, πρακτικές, άμεσα εφαρμόσιμες τεχνικές ηγεσίας ανά συνεδρία (244 τεχνικές στο σύνολο του Προγράμματος), ώστε να επιλέξεις αυτές που σου ταιριάζουν. Οι τεχνικές παρουσιάζονται μέσω βίντεο, από τους αυθεντικούς ομιλητές των τεχνικών. Πρόκειται για 94 καταξιωμένους σε παγκόσμιο επίπεδο ομιλητές, με σπουδαία εργασιακή εμπειρία και σπουδές σε φημισμένα πανεπιστήμια. Από αυτήν την ποικιλία τεχνικών και ομιλητών αυξάνεται η έμπνευση, η κατανόηση και τελικά η υιοθέτηση των τεχνικών. Επιπλέον, η μίξη βίντεο στην εκπαιδευτική διαδικασία ικανοποιεί τόσο τους οπτικούς, όσο και τους ακουστικούς και τους κιναισθητικούς τύπους συμμετεχόντων.
β. ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ επειδή κατά τη διάρκεια της συνεδρίας καταναλώνουμε το 80% του χρόνου συνεδρία σε βιωματική εξάσκηση των τεχνικών. Εκτός άλλων, αυτή η μεθοδολογία ικανοποιεί τα μέγιστα τους κιναισθητικούς τύπους συμμετεχόντων. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια της εξάσκησης, διατηρούμε έναν ιδιαίτερα πρόσχαρο και διασκεδαστικό τρόπος συμμετοχής (μεθοδολογία Positive Emotions Attractor), ώστε όλοι να νιώθουν άνετα, να υπάρχει γέλιο και κυρίως να υπάρχει ασφάλεια ότι αν πει κάποιος κάτι λάθος, ουδείς θα νιώσει άσχημα. Εκτός από τον συντονισμό της συζήτησης και τον ιδιαίτερο τρόπο παρουσίασης που ακολουθεί αυτή την μεθοδολογία, επιπλέον δουλεύουμε με ειδικά διαμορφωμένα υποθετικά σενάρια για εξάσκηση τα οποία εμπεριέχουν πάντα μια πινελιά αστειότητας, παράλληλα με τις προκλήσεις που καλούνται οι συμμετέχοντες να υπερπηδήσουν χρησιμοποιώντας τις τεχνικές ηγεσίας που πριν λίγο τους παρουσιάστηκαν.
γ. ΜΕΤΑΛΛΑΞΗ οπτικής και καθημερινότητας: κατά την εξάσκηση, οι ασκήσεις και τα υποθετικά σενάρια προέρχονται από ποικίλους και διαφορετικούς κλάδους. Αυτή η μεθοδολογία κάνει ευκολότερο οι συμμετέχοντες να εξασκήσουν κάτι νέο και ανατρεπτικό σε περιπτώσεις πρωτόγνωρες για αυτούς. Όταν οι συμμετέχοντες, κατά τη διάρκεια της εξάσκησης, συνειδητοποιήσουν βιωματικά, από μόνοι τους, ότι αυτό το νέο και ανατρεπτικό είναι αποτελεσματικό, τότε η πιθανότητα να εντάξουν αυτήν την νέα και ανατρεπτική τεχνική ηγεσίας στην εργασιακή καθημερινότητα τους, εκτινάσσεται! Καθώς αλλάζουν τις συνήθειες τους, στην ουσία μεταλλάσουν την καθημερινότητα και τη διάδραση τους με τους άλλους. Πολύ σύντομα, όλη αυτή η αλλαγή, οδηγεί στην μετάλλαξη της οπτικής και του mindset τους, και οι προκλήσεις που πάντα είχαν, ξαφνικά φαίνονται ευκολότερες και πιο διαχειρίσιμες.
Το εκπαιδευτικό υλικό περιλαμβάνει
-βίντεο με 94 καταξιωμένους και παγκοσμίου φήμης ομιλητές, με ελληνικούς υπότιτλους, συνολικής διάρκειας 12 ωρών
-244 απτές, πρακτικές, επιβεβαιωμένα αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας, που ταιριάζουν στην Ελληνική νοοτροπία, και εμπεριέχουν ήθος και ακεραιότητα
-σημειώσεις (στα ελληνικά) με τα κυριότερα σημεία των παρουσιάσεων τους, σε εύκολη μορφή για να το επεξεργαστείτε και να το εκτυπώσετε σε δικά σας αρχεία. Στις δια ζώσης συνεδρίες, επιπλέον, τις λαμβάνετε εκτυπωμένες
-έξτρα εκπαιδευτικό υλικό, με άρθρα και δημοσιεύσεις σχετικά με την εκάστοτε θεματολογία
-σημειώσεις (στα ελληνικά) με τα κυριότερα σημεία των παρουσιάσεων τους
-έξτρα εκπαιδευτικό υλικό, με άρθρα και δημοσιεύσεις σχετικά με την εκάστοτε θεματολογία
Θεματολογία
- Αποτελεσματικός Στρατηγικός Σχεδιασμός
- Δημιουργία περιβάλλοντος για Αλλαγές
- Αύξηση Παραγωγικότητας μέσω Παρακίνησης
- Στρατηγικές Διαχείρισης Προσωπικής Ενέργειας
- Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα
- Ερωτήσεις για Επιρροή και Ενεργητική Ακρόαση
- Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες
- Πώς να εξολοθρεύουμε το Άγχος
- Ενδυναμωτική Ανάθεση Εργασιών
- Πώς να συνδεόμαστε: Ηγεσία σε ανώτερο επίπεδο
- Εξυπηρέτηση Δύσκολων Καταστάσεων
- Σύνδεση με Αξιοπιστία Επιρροή και Ισχύ
- Επιλογή και Ένταξη Ταλαντούχων Συνεργατών
- Η δύναμη της Αναγνώρισης (και επιδιόρθωσης σχέσεων)
- Ηγεσία Δύσκολων Ατόμων
- Πώς να είμαστε Μεταλλακτικοί Ηγέτες
- Μεγιστοποίηση Απόδοσης Συνεργατών
- Παρακίνηση μέσω θετικής Επικοινωνίας
- Πώς να αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την Ομάδα μας
- Ανάπτυξη Ηγετών με Ενδυναμωτική Προγύμναση
- Χρήση Στρατηγικής Σκέψης στον Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Μεγιστοποίηση χρήσης συναντήσεων, τηλεφώνου και email
Ενδεικτικά Οφέλη (με τυχαία σειρά)
- Μείωση εντάσεων και αύξηση επίλυσης συγκρούσεων και δύσκολων καταστάσεων
- Εκτίναξη της απόδοσης των συνεργατών σας έως και 50%
- Αποτελεσματική απόδοση λαθών και αποτυχιών στους υπαίτιους, χωρίς να τραυματίζεται η επαγγελματική σχέση
- Επαναπροσδιορισμός όλων των επικοινωνιών με θετικό τρόπο, μειώνοντας τις παρανοήσεις και του χρόνου επικοινωνίας έως 50%
- Εντυπωσιακά θετικό, ευχάριστο και ενθουσιώδες κλίμα εργασίας, όπου όλοι μαζί ενώνονται για τους στόχους που θέτονται
- Αποφυγή γνωσιακών προκαταλήψεων που μας οδηγούν σε λάθος αποφάσεις και τεχνικές για αποτελεσματικό Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Εντοπισμό της κατηγορίας συμπεριφοράς του εαυτού μας και του άλλου, ώστε να παρακινούμε ιδιαίτερα αποτελεσματικά και με βιωματικό τρόπο
- Βιωματική εξοικείωση χρήσης διαφορετικών μοντέλων διαπραγματεύσεων, ώστε να διαπραγματευόμαστε ιδιαίτερα αποτελεσματικά, ανάλογα με τις συνθήκες και το διαπραγματευτικό στυλ της άλλης πλευράς.
- Αποτελεσματικότητα και εξοικονόμηση χρόνου στις συνομιλίες μας με τους άλλους
- Λιγότερα λάθη από την ομάδα μας και περισσότερος ενθουσιασμός ανάληψης ευθύνης, λόγω του ενδυναμωτικού τρόπου αναθέσεων από πλευράς μας
- Πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου λόγω αυτοπαρακίνησης συνεργατών
- μεγιστοποίηση της επιρροής μας με αξιοπιστία και ισχύ, σύνδεση και εργασιακές σχέσεις σε ανώτερο επίπεδο με όλους (συνεργάτες/προμηθευτές/πελάτες)
- Εξολόθρευση του άγχους, άριστη διαχείριση προτεραιοτήτων, πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου για τα σημαντικά και τα ευχάριστα.
- Ελαχιστοποίηση μη πετυχημένων προσλήψεων και χρόνου αναπλήρωσης τους
- Εντυπωσιακή βελτίωση συμπεριφοράς των δύσκολων και τοξικών ανθρώπων γύρω σας
- Εξοικονόμηση πόρων ή/και εκτίναξη κερδοφορίας από καινοτομία και ενσυνειδητότητα στις αποφάσεις και επίλυση περίπλοκων προβλημάτων
Τι λένε για το Πρόγραμμα
"Μόλις είχα αναλάβει τις προμήθειες, ερχόμενος από το λογιστήριο. Το πρόγραμμα με ωφέλησε στον τρόπο σκέψης και οργάνωσης. Η αλλαγή μου είχε απήχηση στην μείωση εξόδων του ομίλου κατά 8%, μέσα σε ένα χρόνο."
Γιάννης Μπούκας
Διευθυντής Αγορών & Προμηθειών – Ομίλου Ξενοδοχείων
"Με έμπνευση από το πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας για θετικότερο τρόπο επικοινωνίας, άλλαξα την προσέγγιση μου για προσπάθεια ραντεβού, προέκυψε πράγματι ραντεβού. Στη συνέχεια χάρη στην ενότητα των Διαπραγματεύσεων, άλλαξα την προσέγγιση μου στις διαπραγματεύσεις. Ως αποτέλεσμα, σε διαπραγμάτευση στην Κύπρο, με 9 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της μεγαλύτερης κατασκευαστικής εταιρείας απέναντι μου, έκλεισα συμφωνία για μια δουλειά του 1,8 εκατ ευρώ. Λίγους μήνες μετά, με την ίδια προσέγγιση από μέρους μου, ακολούθησε δεύτερη συμφωνία μαζί τους αξίας 1,05 εκατ ευρώ."
Νίκος Παπασάββας
CEO-Επιχειρηματίας, Κατασκευαστικός Κλάδος
"Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα, νιώθεις ότι συμμετέχεις σε κάτι σημαντικό. Κέρδισα ότι αποκωδικοποιώ διαφορετικά τα πράγματα και ενεργοποιήθηκε η διάθεση μου για προσωπική ανάπτυξη, παρά το ιδιαίτερα φορτωμένο πρόγραμμα μου. Οι τεχνικές «Στρατηγικού Σχεδιασμού» και το σύνολο του προγράμματος με έκαναν να καθορίσω τους στόχους μου, και σε συνδυασμό με τις τεχνικές «Πώς να Αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την ομάδα μας», παρά τον περιορισμό στην κίνηση κεφαλαίων (capital controls), οδηγήσαμε την εταιρία σε αύξηση τζίρου κατά 21% και την επόμενη χρονιά σε αύξηση 42%! "
Αλέξανδρος Κατσόπουλος
CEO -Επιχειρηματίας, Κλάδος Τουρισμού
"Σύμφωνα με τις συνήθεις διαδικασίες, ζητήσαμε από πελάτη μας να καταβάλλει το υπόλοιπο 50% της αξίας της παραγγελίας του για να ξεκινήσει η διαδικασία της αποστολής, από το εργοστάσιό στη μεταφορική της επιλογής του. Απάντησε ότι ήθελε πίστωση χρόνου, αλλά να του αποστείλουμε τα υλικά παρόλα αυτά, ώστε να αποφύγει καθυστέρηση στην παράδοση του έργου του. Αντί να περιμένω την πληρωμή και μετά να φορτώσουμε, επηρεασμένη από την «αντιστροφή πυραμίδας», ανέλαβα την πρωτοβουλία να του φορτώσουμε τα υλικά «δεσμευμένα», δηλαδή να παραμένουν στην κυριότητα της εταιρείας μας μέχρι την πληρωμή. Ο πελάτης έκανε την πληρωμή και αποδεσμεύσαμε το φορτίο, όμως επειδή ήταν ήδη στην πόλη της έδρας του, παρέλαβε την ημέρα που είχε ζητήσει εξαρχής. Τρεις μήνες μετά, συνέβη κάτι καταπληκτικό. Ο πελάτης ήρθε στην πόλη μας για να μας γνωρίσει από κοντά και μας είπε ότι επειδή εκτίμησε την εξυπηρέτηση που του κάναμε, θέλει να αγοράσει από εμάς το σύνολο των υλικών για ένα νέο έργο που ανέλαβε. Η παραγγελία του ήταν μεγάλης αξίας, 15,5 φορές πάνω του μέσου ετήσιου τζίρου του! Επιπλέον, εκεί επιτόπου, σε εποχή απόλυτης έλλειψης ρευστότητας για την ελληνική αγορά, έβγαλε μετρητά και κατέβαλε το 50% του ποσού της παραγγελίας του…! "
Εύα Σταύρου
Business Development Director, Κλάδος Βιομηχανίας Δομικών Υλικών
"Έχω 22 χρόνια εμπειρία στις πωλήσεις, σε πολυεθνικές εταιρείες, και για πολλά χρόνια έκανα κάτι που η ενότητα «Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα» της Leaders Lab με έκανε να σταματήσω και να με πάει στο πόσο σημαντικό είναι ο πελάτης να λαμβάνει εκτενή τεκμηρίωση της εκάστοτε προσφοράς, ώστε να νιώθει σιγουριά ότι λαμβάνει μια πραγματικά δίκαιη τιμή για τις παροχές της συμφωνίας. Το οικονομικό όφελος για την εταιρεία μου από αυτήν την αλλαγή της οπτικής μου ήταν άμεσο και αξίας 60,000 ευρώ επιπλέον τζίρος, στις συμφωνίες που έκλεισα."
Χαράλαμπος Γαλλιός
Key Account Manager, Κλάδος Πληροφορικής
"Χάρη στο πρόγραμμα της Leaders Lab, αντιλήφθηκα ότι πάντα εφάρμοζα μεταλλακτική ηγεσία και ανέπτυξα περαιτέρω τις δεξιότητες μου. Πλέον είμαι πιο ήρεμος, εμπιστεύομαι ακόμη περισσότερο τους συνεργάτες μου, παρακαλώ να γίνουν πιο ικανοί από μένα! Ώστε να έχω χρόνο να οραματίζομαι το μέλλον και όχι την καθημερινότητα! Από το σύνολο του προγράμματος, έχω βάλει σε περισσότερο τάξη το μυαλό μου, την εταιρεία και είχα τον χρόνο να αναπτυχθούμε σε τρεις νέες χώρες για τις εξαγωγές μας με οικονομικό όφελος 120,000 ευρώ νέες πωλήσεις! "
Βαγγέλης Κουζούνης
Επιχειρηματίας, Κλάδος Εμπορίου και Παραγωγής Καλλυντικών
"Στο πρόγραμμα, ανακάλυψα καινούργιες τεχνικές και αναγνώρισα τις επίκαιρες τεχνικές που εφαρμόζω. Για παράδειγμα, πάντα εφάρμοζα την ΤΙΠΙΕΣ, τώρα όμως είναι καθημερινή μου συνήθεια. Την τεχνική ΟΕΣΤ την έμαθα για πρώτη φορά. Με βοήθησε στην ανάλυση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, είδα αποτελέσματα. Αν παλιότερα μόνο τα τρία από τα επτά άτομα της ομάδας μου ήταν στο στάδιο της συνεισφοράς, αντί απλώς “διευθέτησης”, τώρα είναι όλοι στο στάδιο της συνεισφοράς, η ομάδα είναι στην καλύτερη δυνατή απόδοση που θα μπορούσε να είναι. Το όφελος είναι ότι έχω εξοικονομήσει τουλάχιστον το 50% του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου μου για άλλα σημαντικά θέματα, που αναλογεί σε εξοικονόμηση πόρων τουλάχιστον 30,000 ευρώ. "
Στράτος Ζαχαρέας
Μηχανικός – Εξορυκτικός Κλάδος
Εταιρείες που μας εμπιστεύτηκαν από το 2010 έως σήμερα
