Είσαι Ελεύθερος Επαγγελματίας, Επιχειρηματίας ή στέλεχος επιχειρήσεων, και βαρέθηκες τις δύσκολες καταστάσεις και τα χρόνια αδιέξοδα;
Τι αξία έχει για σένα να αυξήσεις τις νέες συμφωνίες και την κερδοφορία της εταιρείας σου, με λιγότερο κόπο και χρόνο εργασίας;
Να εκτινάξεις την προσωπική σου απόδοση και την απόδοση των συνεργατών σου, χωρίς να χρειάζεται να τους "κυνηγάς";
Τι αξία έχει για σένα μια καθημερινότητα χωρίς πίεση, χωρίς διαφωνίες, χωρίς εντάσεις με συνεργάτες, προμηθευτές και πελάτες;
Μια καθημερινότητα με ελεύθερο χρόνο;!
Αν στις προκλήσεις σου περιλαμβάνονται η πίεση, οι μη παρακινημένοι συνεργάτες, η χαμηλή ομαδική ή ατομική απόδοση, τα λάθη, οι εντάσεις και η μειωμένη κερδοφορία, που εύλογα σε οδηγούν να νιώθεις άγχος, πίεση και αυξημένη ανησυχία για το μέλλον, θέλεις να αποκτήσεις δεξιότητες που θα σε οδηγήσουν στο να αυξήσεις την κερδοφορία σου, και να έχεις γύρω σου ικανούς και αυτοπαρακινούμενους συνεργάτες, έχοντας μια νέα αισιόδοξη οπτική για τις προκλήσεις σου, με ευκολότερη καθημερινότητα και καλύτερη επικοινωνιακή σύνδεση με τους γύρω σου;
Πόσο ταυτίζεσαι με τα παρακάτω;
- βαρέθηκες τα χιλιοειπωμένα που ακούγονται στα σεμινάρια και επιθυμείς να ενισχύσεις τις δεξιότητες σου, εύκολα και πρακτικά
- επιθυμείς να αποκτήσεις μια αυθεντικά νέα οπτική και να αυξήσεις από καρδιάς την ενσυνειδητότητα σου στις υπάρχουσες προκλήσεις σου
- επιθυμείς να διατηρήσεις και αποκτήσεις χρήσιμες συνήθειες, που σου ταιριάζουν, για μια πιο εύκολη και αποδοτικότερη καθημερινότητα
- επιθυμείς να αποκτήσεις δυναμική μόχλευση σε όλα όσα ήδη κάνεις επιτυχημένα, ως προς τους συνεργάτες, προμηθευτές και πελάτες σου και να μεταλαμπαδεύσεις τις νέες συνήθειες σου στα μέλη της ομάδας σου
Ονομάζομαι Ιφιγένεια Παπαρούση και είμαι Σύμβουλος Ηγεσίας. Ορίστε γιατί σε καταλαβαίνω...
Όταν πρωτο-ξεκίνησα να εργάζομαι σε ηγετικές θέσεις, τα βρήκα "μπαστούνια" στη διαχείριση δύσκολων καταστάσεις.
Παρά τις σπουδαίες σπουδές μου σε αμερικάνικα πανεπιστήμια σε Ευρώπη και Αμερική, το εξαίρετο θεωρητικό μου υπόβαθρο και τη δυνατότητα να ολοκληρώνω άψογα και έγκαιρα τις εργασίες μου, είχα αδυναμία να αποφύγω αδιέξοδες καταστάσεις, ένιωθα αμήχανα να πω μια καλή κουβέντα όταν γινόταν κάτι σωστά, έκανα ενέργειες που προκαλούσαν φόρτιση στους άλλους και σε μένα, με δυσάρεστες συνέπειες στην υγεία μου (ευτυχώς αντιστρέψιμες) και στην απόδοση των συνεργατών μου.
Συχνά ένιωθα σε αδιέξοδο και σίγουρα ένιωθα μόνη μου ως προς το πού να απευθυνθώ για να βρω λύσεις και απαντήσεις που ταίριαζαν στις αξίες μου.
Περί τα 25 χρόνια μετά, εκ των οποίων τα 15 χρόνια ως Σύμβουλος Ηγεσίας και συνεργάτης πολυεθνικών εταιριών συμβούλων με έδρα το Λονδίνο, έχω ειδικευτεί στην μετάλλαξη των περιοριστικών πεποιθήσεων, γνωρίζω σε βάθος το μοντέλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας που τόσο ταιριάζει στους Έλληνες, καθώς 244 αποτελεσματικές και πρακτικές τεχνικές ηγεσίας, για άριστη επικοινωνιακή σύνδεση, εκπληκτικά αποτελέσματα σε διαπραγματεύσεις που φαίνονται αδιέξοδα, και εντυπωσιακή προσωπική απόδοση.
Το εκπαιδευτικό υλικό και οι μεθοδολογίες εκπαίδευσης που έχω συνδυάσει δίνουν έμπνευση και απτές τεχνικές στους πελάτες μου να πετυχαίνουν τους οικονομικούς και στρατηγικούς στόχους τους, (ελέω οικονομικής κρίσης, capitals control παλιότερα και τώρα covid) κερδίζοντας την καρδιά και την αφοσίωση των συνεργατών και των πελατών τους.
Η μεθοδολογία της Leaders Lab αποτελεί μια αδιανόητα αποτελεσματική εργαλειοθήκη για το πώς να ξεπερνάμε προκλήσεις, με ήθος και ακεραιότητα.
Επιθυμώ να μοιραστώ μαζί σου όλα όσα γνωρίζω γύρω από την μεταλλακτική ηγεσία, τη διαχείριση δύσκολων καταστάσεων και τις διαπραγματεύσεις με δύσκολους ανθρώπους.
Επιθυμώ η εμπειρία και η τεχνογνωσία που έχω συσσωρεύσει να σου είναι χρήσιμη να επιτύχεις όσα επιθυμείς.
Θέλεις η Ηγεσία σου να διακατέχεται και να χαρακτηρίζεται από Μεταλλακτική Ηγεσία;
Η Μεταλλακτική Ηγεσία είναι ένα σπάνιο μοντέλο ηγεσίας που ταιριάζει ιδιαίτερα στην ελληνική νοοτροπία και που εκτινάσσει την απόδοση και την αποτελεσματικότητα αυτών που την χρησιμοποιούν και αναπτύσσει την εταιρική καινοτομία.
Πρόσφατη συνέντευξη μου στον Αυγουστίνο Γαλιάσο, του Greek List στο Λονδίνο, για τη Μεταλλακτική Ηγεσία
Γιατί αυτό που σας προτείνω είναι σημαντικό και διαφορετικό
Εντός του Προγράμματος μοιράζομαι μαζί σου τα ΠΑΝΤΑ που γνωρίζω σχετικά με την Μεταλλακτική Ηγεσία.
- μεταλλάξεις τον τρόπο Ηγεσίας και διάδρασης με τους γύρω σου
- αποκτήσεις νέα οπτική για την ανάπτυξη της αξίας και της κερδοφορίας της επαγγελματικής δραστηριότητας σου
- απολαμβάνεις μια ευκολότερη και αποδοτικότερη καθημερινότητα
"Η δεξιότητα της Μεταλλακτικής Ηγεσίας είναι ο μόνος για να αντιστρέψουν οι επιχειρηματίες τη μειωμένη κερδοφορία, το χαμηλό ηθικό και το κακό εργασιακό κλίμα, σε αισιοδοξία, καινοτομία και αύξηση κερδοφορίας. Στη Leaders Lab ειδικευόμαστε στην ανάπτυξη της Μεταλλακτικής Ηγεσίας, από το 2010. "
Ιφιγένεια Παπαρούση
Σύμβουλος Μεταλλακτικής Ηγεσίας
Η από καρδιάς δέσμευση μου είναι ότι ...
το Πρόγραμμα θα σε μεταλλάξει από έναν άνθρωπο "διαχειριστή" καταστάσεων, που εργάζεται για πολλές ώρες, υπό πίεση, αγωνία και εντάσεις, σε έναν άνθρωπο που εμπνέει, ενεργεί και επιτυγχάνει τους στόχους και τα αποτελέσματα που θέτει, είτε σε ατομικό είτε σε ομαδικό επίπεδο, περιτριγυρισμένος από άξιους και αυτό-παρακινούμενους συνεργάτες.
Η δική σου δέσμευση...
θα χρησιμοποιήσεις με ήθος και ακεραιότητα (και όχι προς χειραγώγηση των άλλων), τις τεχνικές που θα σου παρουσιαστούν. Αυτό, μόνο!
Ταιριάζεις να συμμετέχεις στο Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας αν…
- είσαι Ελεύθερος Επαγγελματίας ή Επιχειρηματίας με ιδιαίτερα επιβαρυμένο πρόγραμμα εργασίας στις καθημερινές εργάσιμες ημέρες, ή είσαι Manager σε επιχείρηση και επιθυμείς να επενδύσεις στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων ηγεσίας σου
- αγαπάς να είσαι άριστος με ό,τι καταπιάνεσαι και αποδέχεσαι ότι πάντα υπάρχει περιθώριο να γινόμαστε καλύτεροι σε ό,τι κάνουμε
- επιθυμείς να ανακαλύψεις νέους τρόπους εργασίας και συνηθειών που θα σε πάνε από το κοινότυπο στο εξαιρετικό
ΔΕΝ ταιριάζεις να ενταχθείς στο Πρόγραμμα αν…
- αγαπάς τη γκρίνια και την κακομοιριά
- είσαι ελεύθερος επαγγελματίας και η αξία μιας συνηθισμένης συμφωνίας σου με πελάτη, σε διάρκεια ενός χρόνου, (δηλαδή ετήσιος τζίρος ανά πελάτη) είναι μικρότερη των 3.000 ευρώ
- είσαι ηγέτης που έχεις ως αναλώσιμους τους ανθρώπους
- υποστηρίζεις την ΠΑΕ Ολυμπιακός (πλάκα κάνω, ήθελα να δω αν με προσέχεις)
Η πρόταση μας για σένα
94 σπουδαίοι ομιλητές, αυθεντίες σε παγκόσμιο επίπεδο, που παρουσιάζουν μέσω βίντεο | 244 αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας | 12 εκπαιδευτικές διαδραστικές συνεδρίες, μία κάθε μήνα, με διάρκεια έως 6 ώρες | 80% του χρόνου της εκπαιδευτικής συνεδρίας σε διασκεδαστική διαδραστική εξάσκηση | executive coaching | επανάληψη του εκπαιδευτικού υλικού 24/7
Ημερομηνίες εκπαιδευτικών συνεδριών για το έτος 2021Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μεταλλακτικής Ηγεσίας στηρίζεται στους εξής πυλώνες
α. ΈΜΠΝΕΥΣΗ από τους αυθεντικούς 94 καταξιωμένους σε παγκόσμιο επίπεδο ομιλητές, που παρουσιάζουν μέσω βίντεο, την υψηλή αποτελεσματικότητα των τεχνικών.
β. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ από τις 244 απτές, πρακτικές, άμεσα εφαρμόσιμες τεχνικές ηγεσίας, στο σύνολο του Προγράμματος.
γ. ΒΙΩΜΑΤΙΚΗ ΕΞΑΣΚΗΣΗ κατά το 80% του χρόνου συνεδρίας, με ιδιαίτερα πρόσχαρο και διασκεδαστικό τρόπο συμμετοχής, επειδή ακολουθούμε τη μεθοδολογία Positive Emotions Attractor, για δημιουργία κλίματος που υπάρχει γέλιο και ασφάλεια ότι ουδέποτε κάποιος θα νιώσει άσχημα για κάτι που τυχόν είπε λάθος.
δ. ΜΕΤΑΛΛΑΞΗ των συνηθειών και τεχνικών ηγεσίας των συμμετεχόντων: οι συμμετέχοντες συνειδητοποιούν βιωματικά έναν νέο, ανατρεπτικό και εξαιρετικά αποτελεσματικό τρόπο ηγεσίας, και η καθημερινότητα τους μεταλλάσεται για πάντα.
Το εκπαιδευτικό υλικό περιλαμβάνει
-βίντεο με 94 καταξιωμένους και παγκοσμίου φήμης ομιλητές, με ελληνικούς υπότιτλους, συνολικής διάρκειας 12 ωρών
-244 απτές, πρακτικές, επιβεβαιωμένα αποτελεσματικές τεχνικές ηγεσίας, που ταιριάζουν στην Ελληνική νοοτροπία, και εμπεριέχουν ήθος και ακεραιότητα
-σημειώσεις (στα ελληνικά) με τα κυριότερα σημεία των παρουσιάσεων τους, σε εύκολη μορφή για να το επεξεργαστείτε και να το εκτυπώσετε σε δικά σας αρχεία. Στις δια ζώσης συνεδρίες, επιπλέον, τις λαμβάνετε εκτυπωμένες
-έξτρα εκπαιδευτικό υλικό, με άρθρα και δημοσιεύσεις σχετικά με την εκάστοτε θεματολογία
-σημειώσεις (στα ελληνικά) με τα κυριότερα σημεία των παρουσιάσεων τους
-έξτρα εκπαιδευτικό υλικό, με άρθρα και δημοσιεύσεις σχετικά με την εκάστοτε θεματολογία
Θεματολογία
- Αποτελεσματικός Στρατηγικός Σχεδιασμός
- Δημιουργία περιβάλλοντος για Αλλαγές
- Αύξηση Παραγωγικότητας μέσω Παρακίνησης
- Στρατηγικές Διαχείρισης Προσωπικής Ενέργειας
- Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα
- Ερωτήσεις για Επιρροή και Ενεργητική Ακρόαση
- Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες
- Πώς να εξολοθρεύουμε το Άγχος
- Ενδυναμωτική Ανάθεση Εργασιών
- Πώς να συνδεόμαστε: Ηγεσία σε ανώτερο επίπεδο
- Εξυπηρέτηση Δύσκολων Καταστάσεων
- Σύνδεση με Αξιοπιστία Επιρροή και Ισχύ
- Επιλογή και Ένταξη Ταλαντούχων Συνεργατών
- Η δύναμη της Αναγνώρισης (και επιδιόρθωσης σχέσεων)
- Ηγεσία Δύσκολων Ατόμων
- Πώς να είμαστε Μεταλλακτικοί Ηγέτες
- Μεγιστοποίηση Απόδοσης Συνεργατών
- Παρακίνηση μέσω θετικής Επικοινωνίας
- Πώς να αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την Ομάδα μας
- Ανάπτυξη Ηγετών με Ενδυναμωτική Προγύμναση
- Χρήση Στρατηγικής Σκέψης στον Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Μεγιστοποίηση χρήσης συναντήσεων, τηλεφώνου και email
Ενδεικτικά Οφέλη (με τυχαία σειρά)
- Μείωση εντάσεων και αύξηση επίλυσης συγκρούσεων και δύσκολων καταστάσεων
- Εκτίναξη της απόδοσης των συνεργατών σας έως και 50%
- Αποτελεσματική απόδοση λαθών και αποτυχιών στους υπαίτιους, χωρίς να τραυματίζεται η επαγγελματική σχέση
- Επαναπροσδιορισμός όλων των επικοινωνιών με θετικό τρόπο, μειώνοντας τις παρανοήσεις και του χρόνου επικοινωνίας έως 50%
- Εντυπωσιακά θετικό, ευχάριστο και ενθουσιώδες κλίμα εργασίας, όπου όλοι μαζί ενώνονται για τους στόχους που θέτονται
- Αποφυγή γνωσιακών προκαταλήψεων που μας οδηγούν σε λάθος αποφάσεις και τεχνικές για αποτελεσματικό Στρατηγικό Σχεδιασμό
- Εντοπισμό της κατηγορίας συμπεριφοράς του εαυτού μας και του άλλου, ώστε να παρακινούμε ιδιαίτερα αποτελεσματικά και με βιωματικό τρόπο
- Βιωματική εξοικείωση χρήσης διαφορετικών μοντέλων διαπραγματεύσεων, ώστε να διαπραγματευόμαστε ιδιαίτερα αποτελεσματικά, ανάλογα με τις συνθήκες και το διαπραγματευτικό στυλ της άλλης πλευράς.
- Αποτελεσματικότητα και εξοικονόμηση χρόνου στις συνομιλίες μας με τους άλλους
- Λιγότερα λάθη από την ομάδα μας και περισσότερος ενθουσιασμός ανάληψης ευθύνης, λόγω του ενδυναμωτικού τρόπου αναθέσεων από πλευράς μας
- Πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου λόγω αυτοπαρακίνησης συνεργατών
- μεγιστοποίηση της επιρροής μας με αξιοπιστία και ισχύ, σύνδεση και εργασιακές σχέσεις σε ανώτερο επίπεδο με όλους (συνεργάτες/προμηθευτές/πελάτες)
- Εξολόθρευση του άγχους, άριστη διαχείριση προτεραιοτήτων, πολλαπλασιασμός του διαθέσιμου χρόνου για τα σημαντικά και τα ευχάριστα.
- Ελαχιστοποίηση μη πετυχημένων προσλήψεων και χρόνου αναπλήρωσης τους
- Εντυπωσιακή βελτίωση συμπεριφοράς των δύσκολων και τοξικών ανθρώπων γύρω σας
- Εξοικονόμηση πόρων ή/και εκτίναξη κερδοφορίας από καινοτομία και ενσυνειδητότητα στις αποφάσεις και επίλυση περίπλοκων προβλημάτων
Τι λένε για το Πρόγραμμα
"Μόλις είχα αναλάβει τις προμήθειες, ερχόμενος από το λογιστήριο. Το πρόγραμμα με ωφέλησε στον τρόπο σκέψης και οργάνωσης. Η αλλαγή μου είχε απήχηση στην μείωση εξόδων του ομίλου κατά 8%, μέσα σε ένα χρόνο."
Γιάννης Μπούκας
Διευθυντής Αγορών & Προμηθειών – Ομίλου Ξενοδοχείων
"Με έμπνευση από το πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας για θετικότερο τρόπο επικοινωνίας, άλλαξα την προσέγγιση μου για προσπάθεια ραντεβού, προέκυψε πράγματι ραντεβού. Στη συνέχεια χάρη στην ενότητα των Διαπραγματεύσεων, άλλαξα την προσέγγιση μου στις διαπραγματεύσεις. Ως αποτέλεσμα, σε διαπραγμάτευση στην Κύπρο, με 9 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της μεγαλύτερης κατασκευαστικής εταιρείας απέναντι μου, έκλεισα συμφωνία για μια δουλειά του 1,8 εκατ ευρώ. Λίγους μήνες μετά, με την ίδια προσέγγιση από μέρους μου, ακολούθησε δεύτερη συμφωνία μαζί τους αξίας 1,05 εκατ ευρώ."
Νίκος Παπασάββας
CEO-Επιχειρηματίας, Κατασκευαστικός Κλάδος
"Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα, νιώθεις ότι συμμετέχεις σε κάτι σημαντικό. Κέρδισα ότι αποκωδικοποιώ διαφορετικά τα πράγματα και ενεργοποιήθηκε η διάθεση μου για προσωπική ανάπτυξη, παρά το ιδιαίτερα φορτωμένο πρόγραμμα μου. Οι τεχνικές «Στρατηγικού Σχεδιασμού» και το σύνολο του προγράμματος με έκαναν να καθορίσω τους στόχους μου, και σε συνδυασμό με τις τεχνικές «Πώς να Αντλήσουμε Δημιουργικότητα από την ομάδα μας», παρά τον περιορισμό στην κίνηση κεφαλαίων (capital controls), οδηγήσαμε την εταιρία σε αύξηση τζίρου κατά 21% και την επόμενη χρονιά σε αύξηση 42%! "
Αλέξανδρος Κατσόπουλος
CEO -Επιχειρηματίας, Κλάδος Τουρισμού
"Σύμφωνα με τις συνήθεις διαδικασίες, ζητήσαμε από πελάτη μας να καταβάλλει το υπόλοιπο 50% της αξίας της παραγγελίας του για να ξεκινήσει η διαδικασία της αποστολής, από το εργοστάσιό στη μεταφορική της επιλογής του. Απάντησε ότι ήθελε πίστωση χρόνου, αλλά να του αποστείλουμε τα υλικά παρόλα αυτά, ώστε να αποφύγει καθυστέρηση στην παράδοση του έργου του. Αντί να περιμένω την πληρωμή και μετά να φορτώσουμε, επηρεασμένη από την «αντιστροφή πυραμίδας», ανέλαβα την πρωτοβουλία να του φορτώσουμε τα υλικά «δεσμευμένα», δηλαδή να παραμένουν στην κυριότητα της εταιρείας μας μέχρι την πληρωμή. Ο πελάτης έκανε την πληρωμή και αποδεσμεύσαμε το φορτίο, όμως επειδή ήταν ήδη στην πόλη της έδρας του, παρέλαβε την ημέρα που είχε ζητήσει εξαρχής. Τρεις μήνες μετά, συνέβη κάτι καταπληκτικό. Ο πελάτης ήρθε στην πόλη μας για να μας γνωρίσει από κοντά και μας είπε ότι επειδή εκτίμησε την εξυπηρέτηση που του κάναμε, θέλει να αγοράσει από εμάς το σύνολο των υλικών για ένα νέο έργο που ανέλαβε. Η παραγγελία του ήταν μεγάλης αξίας, 15,5 φορές πάνω του μέσου ετήσιου τζίρου του! Επιπλέον, εκεί επιτόπου, σε εποχή απόλυτης έλλειψης ρευστότητας για την ελληνική αγορά, έβγαλε μετρητά και κατέβαλε το 50% του ποσού της παραγγελίας του…! "
Εύα Σταύρου
Business Development Director, Κλάδος Βιομηχανίας Δομικών Υλικών
"Έχω 22 χρόνια εμπειρία στις πωλήσεις, σε πολυεθνικές εταιρείες, και για πολλά χρόνια έκανα κάτι που η ενότητα «Διαπραγματεύσεις για Περισσότερα» της Leaders Lab με έκανε να σταματήσω και να με πάει στο πόσο σημαντικό είναι ο πελάτης να λαμβάνει εκτενή τεκμηρίωση της εκάστοτε προσφοράς, ώστε να νιώθει σιγουριά ότι λαμβάνει μια πραγματικά δίκαιη τιμή για τις παροχές της συμφωνίας. Το οικονομικό όφελος για την εταιρεία μου από αυτήν την αλλαγή της οπτικής μου ήταν άμεσο και αξίας 60,000 ευρώ επιπλέον τζίρος, στις συμφωνίες που έκλεισα."
Χαράλαμπος Γαλλιός
Key Account Manager, Κλάδος Πληροφορικής
"Χάρη στο πρόγραμμα της Leaders Lab, αντιλήφθηκα ότι πάντα εφάρμοζα μεταλλακτική ηγεσία και ανέπτυξα περαιτέρω τις δεξιότητες μου. Πλέον είμαι πιο ήρεμος, εμπιστεύομαι ακόμη περισσότερο τους συνεργάτες μου, παρακαλώ να γίνουν πιο ικανοί από μένα! Ώστε να έχω χρόνο να οραματίζομαι το μέλλον και όχι την καθημερινότητα! Από το σύνολο του προγράμματος, έχω βάλει σε περισσότερο τάξη το μυαλό μου, την εταιρεία και είχα τον χρόνο να αναπτυχθούμε σε τρεις νέες χώρες για τις εξαγωγές μας με οικονομικό όφελος 120,000 ευρώ νέες πωλήσεις! "
Βαγγέλης Κουζούνης
Επιχειρηματίας, Κλάδος Εμπορίου και Παραγωγής Καλλυντικών
"Στο πρόγραμμα, ανακάλυψα καινούργιες τεχνικές και αναγνώρισα τις επίκαιρες τεχνικές που εφαρμόζω. Για παράδειγμα, πάντα εφάρμοζα την ΤΙΠΙΕΣ, τώρα όμως είναι καθημερινή μου συνήθεια. Την τεχνική ΟΕΣΤ την έμαθα για πρώτη φορά. Με βοήθησε στην ανάλυση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, είδα αποτελέσματα. Αν παλιότερα μόνο τα τρία από τα επτά άτομα της ομάδας μου ήταν στο στάδιο της συνεισφοράς, αντί απλώς “διευθέτησης”, τώρα είναι όλοι στο στάδιο της συνεισφοράς, η ομάδα είναι στην καλύτερη δυνατή απόδοση που θα μπορούσε να είναι. Το όφελος είναι ότι έχω εξοικονομήσει τουλάχιστον το 50% του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου μου για άλλα σημαντικά θέματα, που αναλογεί σε εξοικονόμηση πόρων τουλάχιστον 30,000 ευρώ. "
Στράτος Ζαχαρέας
Μηχανικός – Εξορυκτικός Κλάδος
Εταιρείες που μας εμπιστεύτηκαν από το 2010 έως σήμερα
