Τι αξία θα είχε για σένα να αυξήσεις τα έσοδα σου, με τον λιγότερο δυνατό κόπο και χρόνο εργασίας; Να εκτινάξεις την προσωπική σου απόδοση και την απόδοση των συνεργατών σου, χωρίς να χρειάζεται να τους "κυνηγάς" ή να ασκείς επιβολή; Τι αξία έχει για σένα μια καθημερινότητα χωρίς πίεση, χωρίς διαφωνίες, χωρίς εντάσεις; Η ανατρεπτική (disruptive) εκπαιδευτική πρόταση που σου παρουσιάζουμε παρακάτω, ενσωματώνει και ενισχύει την ελληνική και βαθιά ανθρωποκεντρική οπτική μας, στο πλέον σύγχρονο και αποτελεσματικό μοντέλο ηγεσίας που η αγγλοσαξωνική βιβλιογραφία το περιγράφει ως "Μεταλλακτική Ηγεσία" (Transformational Leadership).
Όταν πρωτο-ξεκίνησα να εργάζομαι σε ηγετικές θέσεις, τα βρήκα "μπαστούνια" στη διαχείριση δύσκολων καταστάσεις με ανθρώπους.
Παρά τις σπουδαίες (αγγλασαξωνικές) σπουδές, το εξαίρετο θεωρητικό μου υπόβαθρο και τη δυνατότητα να ολοκληρώνω άψογα και έγκαιρα τις εργασίες μου, είχα αδυναμία να αποφύγω αδιέξοδες καταστάσεις, ένιωθα αμήχανα να πω μια καλή κουβέντα όταν γινόταν κάτι σωστά, έκανα ενέργειες που προκαλούσαν φόρτιση στους άλλους και σε μένα, με δυσάρεστες συνέπειες στην υγεία μου (ευτυχώς αντιστρέψιμες) και στην απόδοση των συνεργατών μου.
Συχνά ένιωθα σε αδιέξοδο και σίγουρα ένιωθα μόνη μου ως προς το πού να απευθυνθώ για να βρω λύσεις και απαντήσεις που ταίριαζαν στις αξίες μου.
Περί τα 25 χρόνια μετά, εκ των οποίων τα 15 χρόνια ως Σύμβουλος Ηγεσίας και συνεργάτης πολυεθνικών εταιριών συμβούλων με έδρα το Λονδίνο, έχω ειδικευτεί στην μετάλλαξη των περιοριστικών πεποιθήσεων, γνωρίζω σε βάθος το μοντέλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας, καθώς 244 αποτελεσματικές και πρακτικές τεχνικές ηγεσίας, για άριστη επικοινωνιακή σύνδεση, εκπληκτικά αποτελέσματα σε διαπραγματεύσεις που φαίνονται αδιέξοδα, και εντυπωσιακή προσωπική απόδοση.
Η μεθοδολογία που έχω δημιουργήσει κάνει τους πελάτες μου -επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες και managers επιχειρήσεων με δραστηριότητα σε 5 ηπείρους- να πετυχαίνουν τους στόχους τους κερδίζοντας την καρδιά και την αφοσίωση των συνεργατών τους, είτε είναι ελληνικής είτε αλλοδαπής καταγωγής. Η μεθοδολογία αυτή αποτελεί μια αποτελεσματική εργαλειοθήκη για το πώς να ξεπερνάμε προκλήσεις, με ήθος και ακεραιότητα, αλλά χωρίς εκπτώσεις και συμβιβασμούς.
Επιθυμώ να μοιραστώ μαζί σου όλα όσα γνωρίζω γύρω από την μεταλλακτική ηγεσία, τη διαχείριση δύσκολων καταστάσεων και τις διαπραγματεύσεις με δύσκολους ανθρώπους, πάντα όμως με ανθρωποκεντρική και γεμάτη αγάπη οπτική.
Επιθυμώ η εμπειρία και η τεχνογνωσία που έχω αποκτήσει, να σου είναι χρήσιμη να επιτύχεις όσα επιθυμείς.
Η μεταλλακτική ηγεσία είναι ένα σπάνιο μοντέλο ηγεσίας που ταιριάζει ιδιαίτερα στην ελληνική νοοτροπία και που εκτινάσσει την απόδοση και την αποτελεσματικότητα αυτών που την χρησιμοποιούν, ενώ παράλληλα εστιάζει στις χάρες και στα ταλέντα των συνεργατών τους, και στη συνεχή εταιρική καινοτομία.
• είσαι Απόφοιτος του Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας και παραμένεις ενεργός στις επιχειρήσεις.
• έχεις βγει στην σύνταξη, μεταφορικά ή κυριολεκτικά
• θεωρείς ότι όσα ήταν να μάθεις για τη Μεταλλακτική Ηγεσία, τα έμαθες
• υποστηρίζεις την ΠΑΕ Ολυμπιακός -πλάκα κάνω, ήθελα να δω αν με προσέχεις
Ένας νέος Κύκλος Lab-ρών Leaders ξεκινά! Με συναντήσεις διαδικτυακές όσο είμαστε σε καραντίνα και αργότερα σε seating επιχειρηματικής λέσχης/σαλονιού. Με εις βάθος συζητήσεις και διαδραστική εξάσκηση, σε τεχνικές ηγεσίας της Leaders Lab. Με ένα ποτήρι κρασί στη λήξη, και όπως πάντα φοβερό φαγητό, κατά την άφιξη
Α. όλο το εκπαιδευτικό υλικό, 24 εκπαιδευτικών ενοτήτων, της Leaders Lab, σε εύχρηστη ψηφιακή πλατφόρμα, για να βρίσκεις σε βάση 24/7, έμπνευση και απαντήσεις για τις προκλησεις σου
Β. 12 τρίωρες εκπαιδευτικές συνεδρίας, μια φορά τον μήνα, σε απογευματινή ώρα 18.00 με 21.00, όπου συζητάμε διεξοδικά μια θεματολογία. Για διαδραστικές συζητήσεις και εξάσκηση στις τεχνικές.
Γ. κλειστή ομάδα, με επιλεγμένους συμμετέχοντες, που έχουν εμπειρία στην Ηγεσίας. Σε κλίμα συζήτησης όπως σε μια επιχειρηματική λέσχη.
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.