Μοτίβα ηγεσίας που μοιάζουν με κάστρα και τάφρο γύρω γύρω; Κι όμως ναι

Σου έχει τύχει να βρεθείς σε εργασιακό περιβάλλον όπου η εμπιστοσύνη χρειάζεται να κερδηθεί; Που τα λάθη είναι κατακριτέα και οι περισσότεροι εργαζόμενοι διστάζουν να κάνουν προτάσεις ή να αναλάβουν πρωτοβουλίες;

Με τη διοίκηση να μοιάζει σαν κάστρο περιτριγυρισμένο από τάφρο. Όπου η πρόσβαση δίνεται μόνο με τη γέφυρα, η οποία θα σηκωθεί σε περίπτωση λάθους.

Όταν η ανάγκη για προστασία από λάθη υπερτερεί σε σχέση με την αξιοποίηση της δυναμικής που έχει η επιχείρηση, τότε χάνονται ευκαιρίες για
αύξηση στα ταμειακά αποθέματα,
θωράκιση της θέσης στην αγορά και
προστασία από τον νέο, επερχόμενο ανταγωνισμό.

Προτάσεις στρατηγικής βελτίωσης συχνά μένουν αναπάντητες, όχι γιατί υπολείπονται αξίας, αλλά επειδή φέρνουν στην επιφάνεια δύσκολες αλήθειες.

Η αντίδραση όταν αναδεικνύονται αδυναμίες είναι συχνά η αποφυγή, αντί η διερεύνηση, η συζήτηση και η λύση.

Σου ακούγεται γνώριμο;

Ας το δούμε αλλιώς.

Εσύ και εγώ και όλοι μας έχουμε βρεθεί λίγο ή πολύ στη θέση που να είμαστε εμείς το "κάστρο". Και θέλοντας να κρατήσουμε αποστάσεις ασφαλείας, να δημιουργούμε τάφρο γύρω μας.

Εν τέλει όμως, σημασία έχει αν θα αποφασίσουμε να δούμε αυτές τις συνθήκες ως ευκαιρία και αφετηρία εξέλιξης — για εμάς, τους άλλους και την επιχείρηση.

Συμβαίνει συχνά να δουλεύω με ανθρώπους που βρίσκονται σε αυτήν τη θέση. Οι οποίοι έχουν μεγάλη εμπειρία στη διοίκηση, εξαιρετικό μυαλό για επιχειρήσεις και σπουδές σε καταξιωμένα πανεπιστημιακά ιδρύματα.

Όλοι τους εντέλει επιδιώκουν να βρουν καθαρές απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα και στρατηγικά διλήμματα:
πώς να κάνουν αλλαγές χωρίς συγκρούσεις,
πώς να παίρνουν αποφάσεις που οδηγούν σε σταθερά θετικά αποτελέσματα, και
πώς να δημιουργούν ομάδες αφοσιωμένες και σταθερό στήριγμα για τα επόμενα βήματά τους.

Αν είσαι επιχειρηματίας α΄ ή β’ γενιάς ή ανώτερο διευθυντικό στέλεχος C-suite που θέλει να εξελίξει την εταιρική κουλτούρα με τρόπο ασφαλή και στρατηγικό, είμαι εδώ για σένα.

Στείλε μου μήνυμα στη διεύθυνση [email protected] ή κλείσε 20' συνάντηση γνωριμίας μαζί μου εδώ

ΥΓ. αν πάλι θες να μελετήσεις το επόμενο βήμα, χωρίς εμένα, ρίξε μια ματιά εδώ

Με εκτίμηση και συνοδοιπορικούς χαιρετισμούς,

Ιφιγένεια Παπαρούση, MBA

Σύμβουλος Στρατηγικής και Ηγεσίας