ΑΤΟΜΙΚΟ Διοίκηση και Ενεργοποίηση Συνεργατών με Μεταλλακτική Ηγεσία™
με την Σύμβουλο Στρατηγικής και Ηγεσίας Επιχειρήσεων, Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ
Το πρόγραμμα που εμπιστεύονται Μηχανικοί και Στελέχη Επιχειρήσεων από το 2010, για τις αποτελεσματικές στρατηγικές και τα πρακτικά εργαλεία, που οδηγούν σε ενεργοποίηση συνεργατών, καινοτομία και αύξηση κερδοφορίας, ακόμα και σε περιόδους, όπως με capital controls ή πανδημία.
δες τη θεματολογίαΗ Μεταλλακτική Ηγεσία είναι ένα σπάνιο και εξαιρετικά αποτελεσματικό μοντέλο, πλήρως εναρμονισμένο με την ελληνική κουλτούρα. Αποτελεί καταλυτικό παράγοντα για την επιτυχία, τη σταθερή ανάπτυξη και την κερδοφορία κάθε επιχειρηματικής προσπάθειας.
Τα μικρά "ουάου" που εξέπληξαν ευχάριστα. Με λόγια συμμετεχόντων
(ανώνυμες απαντήσεις σε ερώτημα "Τι βρήκα ως "αναπάντεχο")
Η ισορροπία θεωρίας & πράξης, χρόνου & ουσίας
Η βιωματική εμπειρία, η ενεργή εξάσκηση
Η εμψύχωση, η ενίσχυση της θετικής σκέψης
Η ανοιχτή επικοινωνία με την Ιφιγένεια
Τα βίντεο. Οι διαφορετικές οπτικές από τους ομιλητές
Η πραγματική αλλαγή στην συμπεριφορά
Η τεχνική των διαπραγματεύσεων
Οι ασκήσεις, με εφαρμογή στην πράξη
Η αυτογνωσία που γεννιέται... αναπάντεχα
Σε ποιους απευθύνεται
Στελέχη Ανώτερης Βαθμίδας & Επικεφαλής Ομάδων
CEOs, COOs, CFOs, CMOs
Γενικοί Διευθυντές
Directors & Heads (HR, Marketing, Sales, Operations)
Επικεφαλής Διευθύνσεων ή Τμημάτων
Στελέχη που διαχειρίζονται κρίσιμες αλλαγές όπως συγχωνεύσεις και επανασχεδιασμούς
Μηχανικούς και Επαγγελματίες Υψηλής Εξειδίκευσης
Μηχανικοί σε ηγετικό ρόλο
Επιστήμονες που διοικούν ομάδες
Tech Experts και Τεχνικοί με ηγετική ευθύνη
Ελεύθεροι επαγγελματίες με ομάδες όπως Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι και Κτηματομεσίτες
Εμπιστεύτηκαν το πρόγραμμα μηχανικοί και διευθυντικά στελέχη που αντιμετώπιζαν προκλήσεις όπως:
Ανάγκη για μεγαλύτερη κινητοποίηση και καλύτερη απόδοση της ομάδας τους
Δύσκολες καθημερινές καταστάσεις, εντάσεις, λάθη και άσχημη συμπεριφορά στο εργασιακό περιβάλλον
Πίεση λόγω σπατάλης πόρων (χρήματα και χρόνος) που θα μπορούσε να αποφευχθεί
Τι περιλαμβάνει
πρακτικές στρατηγικές και τεχνικές που έχουν εφαρμοστεί με επιτυχία στην πράξη, ενεργοποιώντας τόσο τη σκέψη όσο και το συναίσθημα των ανθρώπων γύρω σου.
- Εκπαιδευτικά βίντεο σε 10 θεματολογίες που αφορούν
1️⃣ Ηγεσία με Επίδραση
2️⃣ Δυναμικές Ομάδες & Συνεργάτες
3️⃣ Επικοινωνία που Συνδέει
-
47 ομιλητές, 104 τεχνικές Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Συμπεριφοράς πλήρως προσαρμοσμένες στον κλάδο, την κουλτούρα και τη θέση σου. Για λιγότερη πίεση, πιο γρήγορες αποφάσεις, ενεργοποιημένες ομάδες και μετρήσιμη απόδοση.
-
Μηνιαίες συνεδρίες 90'-180' διαδικτυακά (με δυνατότητα hybrid). Περιλαμβάνουν προσωπική καθοδήγηση 1:1, στρατηγική υποστήριξη και εξάσκηση σε πραγματικά σενάρια, για άμεση εφαρμογή σε επαγγελματικές ή προσωπικές προκλήσεις. Προγραμματίζονται σε ημέρα και ώρα που σε βολεύει.
-
Το 80% κάθε συνεδρίας αφιερώνεται σε βιωματική εξάσκηση τεχνικών και εργαλείων που που έχουν ήδη παρουσιαστεί από τους ομιλητές. Μαζί με την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ, διαμορφώνετε έναν στρατηγικό χάρτη πορείας, χωρίς φλυαρίες, με στόχο βελτιωμένη ηγεσία, αύξηση παραγωγικότητας και προσωπική ανάπτυξη, πάντα σε εμπιστευτικό και ουσιαστικό πλαίσιο συνεργασίας.
Αναμενόμενα οφέλη σε σένα και την ομάδα σου
-
Καλλιέργεια κουλτούρας όπου η ομάδα αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και επιλύει προβλήματα με διάθεση, υπευθυνότητα και συνεργασία.
-
Αύξηση ατομικής και ομαδικής αποδοτικότητας, περισσότερα αποτελέσματα σε λιγότερο χρόνο και με λιγότερη προσπάθεια.
-
Υψηλότερη κερδοφορία και πιο ισορροπημένη καθημερινότητα, με λιγότερο άγχος.
-
Θωράκιση απέναντι στο φαινόμενο της «Ήσυχης Παραίτησης» που πλήττει παγκόσμια τον εργασιακό χώρο και δημιουργία πλεονεκτήματος στην προσέλκυση και διατήρηση των ταλαντούχων συνεργατών.
-
Μια σπάνια, αποδεδειγμένα αποτελεσματική προσέγγιση στη διοίκηση και την επιχειρηματικότητα, εμπνευσμένη από διαχρονικές ελληνικές αξίες – από τον Μέγα Φώτιο (7ος αι. μ.Χ.) έως τον καθηγητή Γιώργο Κοντογιώργη.
🌍 από το 2010, αυτό το σύστημα οπτικής και συμπεριφοράς απέδωσε 20,8€ για κάθε 1€ που επένδυσαν οι συμμετέχοντες.
Σχετικά με τη Leaders Lab | Disruptive Leadership Development
Είσαι έτοιμη/ος να ενισχύσεις την απόδοσή και να δώσεις ώθηση στην καινοτομία και την ενεργοποίηση, για εσένα και για την ομάδα σου;
Θέλεις να αξιοποιήσεις τα προσωπικά και εταιρικά σου δυνατά σημεία και να αυξήσεις την κερδοφορία, με ήθος, ακεραιότητα και καλοσύνη, ακόμα και όταν οι συνθήκες είναι πιεστικές ή δύσκολες;
Αν η απάντηση είναι ναι, τότε αυτό είναι για εσένα.
Θέλεις να πάρεις μια γεύση των θεμάτων που καλύπτει το πρόγραμμα;
Πώς Λειτουργεί
✅ Θα εμβαθύνεις στη νοοτροπία και συμπεριφορά που απαιτούνται για να ενεργοποιήσεις τους γύρω σου. (Αυτό είναι ο πυρήνας της μεταλλακτικής ηγεσίας — η δύναμη να επηρεάζεις όχι μόνο με "εργαλεία", αλλά με στάση.)
✅ Μέσα από επιστημονικά δομημένες αυτοαξιολογήσεις, θα αναγνωρίσεις με ακρίβεια που βρίσκεσαι τώρα και τι -ακριβώς- χρειάζεται να αλλάξεις.
✅ θα εισαχθείς στον κόσμο της Μεταλλακτικής Ηγεσίας, ή όπως τον περιγράφουν οι συμμετέχοντες "στον κόσμο του γίνομαι καλύτερος άνθρωπος".
✅ θα δουλέψουμε πάνω σε πολλές δεκάδες πραγματικά σενάρια και θα αναλύσεις τι θα έκανες σε κάθε ένα από αυτά, χρησιμοποιώντας εργαλεία και τεχνικές από την εκάστοτε θεματολογία.
✅ θα έχεις πρόσβαση στα εκπαιδευτικά βίντεο και στην Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ
✅ θα συμμετέχεις σε ατομικές, εμπιστευτικές διαδικτυακές συνεδρίες διάρκειας 90'-180', δύο ή περισσότερες φορές τον μήνα, με την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ.
Και το πιο σημαντικό; θα γίνεις μέλος μιας κοινότητας που μεταμορφώνει τον τρόπο που σκέφτεσαι, επικοινωνείς και εργάζεσαι.
⏰ Διαδικτυακά σε ημέρα και πρωινή, μεσημεριανή ή απογευματινή ώρα που σε βολεύει.
Στοχευμένες συνεδρίες διοίκησης και ηγεσίας, για να χτίσεις momentum και δυναμική προόδου και να ξεκλειδώσεις αποτελέσματα.
👥 Ατομική Συνεδρία
Αν επιθυμείς να δουλέψεις σε βάθος ατομικά, αυτή η επιλογή είναι για εσένα.
🥇 Με "δυνατή" και συμπυκνωμένη Γνώση (Knowledge Power)
Πριν από τις συνεδρίες, παρακολουθείς βίντεο των 30' με συμπυκνωμένη υψηλής απόδοσης γνώση, που σου δίνουν νέα εργαλεία, τεχνικές και στρατηγικές για τη θεματολογία της συνεδρίας.
📈 Δομημένο Πλαίσιο για Ανάπτυξη
Ηγεσία, Διοίκηση, Συνεργασία: συζητήσεις οργανωμένες, με δομή, για να καταλήγουν σε ένα ξεκάθαρο, εφαρμόσιμο πλαίσιο, για να προχωρήσεις με ξεκάθαρα βήματα δράσης και αυτοπεποίθηση.
Ας συστηθούμε... Είμαι η Ιφιγένεια Παπαρούση. Σύμβουλος Στρατηγικής και Ηγεσίας.
Στην επαγγελματική μου πορεία, έχω διαπραγματευτεί και αναπτύξει έσοδα και στρατηγικές συνεργασίας πολλών εκατομμυρίων ευρώ, πάντα με σεβασμό στις αξίες και τις αρχές μου. Αξίες βαθιά ριζωμένες στην ελληνική νοοτροπία: ήθος, ακεραιότητα, στρατηγική και ηγεσία με διάκριση και παρρησία. Όλα ξεκίνησαν επειδή βίωνα αδιέξοδα. Οι λύσεις που έβρισκα δεν ταίριαζαν στις αρχές μου. Αυτό με οδήγησε να δημιουργήσω ένα σύστημα ηγεσίας και στρατηγικής, που συνδυάζει την αποτελεσματικότητα του αμερικάνικου μοντέλου "Μεταλλακτική Ηγεσία", με τις ρίζες της ελληνικής διανόησης. Από τον Μέγα Φώτιο έως τον καθηγητή Γεώργιο Κοντογιώργη.
δες την ιστορία και τα τυπικά μου προσόντα εδώΕίμαι εδώ για να μοιραστώ τη γνώση και την εμπειρία μου μαζί σου, μέσα από ένα πρόγραμμα που συνδυάζει αποδεδειγμένα αποτελεσματικές στρατηγικές, ειδικά σχεδιασμένες για επαγγελματίες που κινούνται σε περιβάλλοντα υψηλών απαιτήσεων και υψηλής αξίας.
Αυτό το πρόγραμμα δεν είναι μια τυπική εκπαίδευση. Είναι μια στοχοθετημένη, μεταμορφωτική πορεία:
Μεταλλάσσει τη νοοτροπία, διαμορφώνει συμπεριφορές που λειτουργούν, σε σένα και στην ομάδα σου.
Βασίζεται σε μετρήσιμες αξιολογήσεις και επιστημονικές μεθοδολογίες, ώστε να έχεις σαφή εικόνα του πού είσαι τώρα και ποιες αλλαγές θα αποδώσουν.
Επικεντρώνεται σε πρακτικά σενάρια και πραγματικές προκλήσεις, με εργαλεία και τεχνικές που εφαρμόζονται άμεσα στην καθημερινότητά σου.
Συνδυάζει καρδιά, νου και στρατηγική. Ενσυναίσθηση, λογική και σαφές όραμα, ώστε η ηγεσία σου να είναι ισχυρή και ανθρώπινη ταυτόχρονα.
Είπαν για το Διοίκηση και Ενεργοποίηση Συνεργατών με Μεταλλακτική Ηγεσία™
Από την ενότητα «Ανάπτυξη Ηγετών με την τέχνη της Καθοδήγησης» εφαρμόζω την τεχνική να αποφεύγω την εστίαση στα αδύνατα σημεία και να αναδεικνύω τα δυνατά, συζητώντας μόνο για τα "μοιραία" ελαττώματα. Αυτό τόνωσε την αυτοπεποίθηση των συνεργατών μου και μου εξοικονόμησε τουλάχιστον 8 ώρες τον μήνα.
Α. Μ. Μηχανικός -Διευθυντής Τμήματος, Κλάδος Βιομηχανίας
Έχω συνεργάτη που χασομερούσε και ήταν αντιπαραγωγικός 4 ώρες ημερησίως, χωρίς φόβο απόλυσης και χωρίς φανερά περιθώρια βελτίωσης. Εφάρμοσα πολλαπλές τεχνικές από το πρόγραμμα, και τώρα είναι ενεργοποιημένος και παραγωγικός στο 75% αυτών των ωρών!
Γιώργος Κ. Διευθυντής Τμήματος, Κλάδος Εμπορίου
Η Leaders Lab άλλαξε τον τρόπο σκέψης μου. Όταν άκουσα την Ιφιγένεια να μιλά για παρακίνηση συνεργατών προς ένα κοινό όραμα και στόχο, γέλασα. Θεώρησα ότι αποκλείεται να μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο. Τελικά, γίνεται.
Μαρία Δ. Εμπορική Διευθύντρια, Κλάδος Εμπορίου
Έγινε καθημερινότητα μου η τεχνική ΤΙΠΙΕΣ. Εφαρμόζοντας την στα μέλη της ομάδας μου, άρχισαν να αισθάνονται τη σύνδεσή τους με τους στόχους και να γίνονται μέρος της συνολικής προσπάθειας. Το όφελος μου; Ξέρω ότι ο άλλος, ξέρεις ότι ο άλλος θα κάνει αυτό που συζητάμε
Τ. Π. Μηχανικός -Διευθυντής Τμήματος, Κλάδος Βιομηχανίας
Στην δουλειά μου λύνουμε προβλήματα. Το πρόγραμμα της Leaders Lab με βοήθησε να χειρίζομαι δύσκολες καταστάσεις και μαινόμενους ανθρώπους, ελέγχοντας καλύτερα την κατάσταση και ενεργοποιώντας την ομάδα μου. Με την αλλαγή της δικής μου στάσης, είδα περαιτέρω εξομάλυνση σχέσεων με τα άλλα τμήματα και βελτίωση της αποδοτικότητας μας.
Φ.Σ. Μηχανικός -Διευθυντής Τμήματος, Κλάδος Βιομηχανίας
Στο πρόγραμμα ανακάλυψα νέες τεχνικές και αναγνώρισα άλλες που ήδη χρησιμοποιούσα. Η ΤΙΠΙΕΣ έγινες καθημερινή μου πρακτική, ενώ η ΟΕΣΤ με βοήθησε στην ανάλυση συμπεριφορών, με ξεκάθαρα αποτελέσματα. Αν παλιότερα μόνο τα 3 από τα 7 άτομα της ομάδας μου ήταν σε στάδιο "συνεισφοράς", τώρα όλοι τους συνεισφέρουν ουσιαστικά. Έχω εξοικονομήσει άνω του 50% του εργάσιμου χρόνου μου.
Στράτος Ζαχαρέας, Μηχανικός - Διευθυντής, Εξορυκτικός Κλάδος
Τα 5 πιο συνήθη πιστεύω για την Ηγεσία. Είναι όμως έτσι;
ΗΓΕΣΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΑΙ ΕΞΟΥΣΙΑ
ΗΓΕΤΗΣ ΓΕΝΝΙΕΣΑΙ, ΔΕΝ ΓΙΝΕΣΑΙ
ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΔΡΙΚΗ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΗΓΕΣΙΑ. ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΣΑΙ (ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ) ΗΓΕΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΗΣ ΚΑΙ ΧΑΡΙΣΜΑΤΙΚΟΣ
ΠΡΩΤΑ ΛΥΝΟΥΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΣΧΟΛΟΥΜΑΣΤΕ ΜΕ ΗΓΕΣΙΑ.
Η ΜΕΤΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΦΕΡΝΕΙ ΕΥΚΟΛΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΣΟΥ, ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑ, Ο,ΤΙ ΚΙ ΑΝ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ.
Συνοψίζοντας, το πρόγραμμα Διοίκηση και Ενεργοποίηση Συνεργατών με Μεταλλακτική Ηγεσία™ είναι για σένα που θέλεις…
• να εκτοξεύσεις την απόδοση τη δική σου και της ομάδας σου
• να ενισχύσεις τη δημιουργικότητα μέσα σε ένα θετικό και ενθουσιώδες εργασιακό περιβάλλον
• να εξοικονομείς πόρους ή να εκτοξεύσεις την κερδοφορία σου
• να επιφέρεις θεαματική αλλαγή στη συμπεριφορά δύσκολων ή τοξικών ανθρώπων
• να εφαρμόζεις πρακτικές και αποδεδειγμένα αποτελεσματικές τεχνικές που κινητοποιούν μυαλό και καρδιά
• να γίνεις καλύτερος άνθρωπος
• και να έχεις πρόσβαση σε καλοδιαλεγμένο, συμπυκνωμένο εκπαιδευτικό υλικό, προσαρμοσμένο στην ελληνική νοοτροπία, ειδικά αν ο χρόνος σου είναι περιορισμένος