Η Επιλογή και Διατήρηση Ταλαντούχων συνεργατών έχει γίνει περισσότερο κρίσιμης σημασίας από ποτέ.

Αυτό γιατί;

Γιατί πολλαπλές έρευνες από το 2022 και μετά, δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι να παραιτηθούν από τη θέση εργασίας την οποία βρίσκονται, για να πάνε σε μια άλλη θέση εργασίας, που θα τους ικανοποιεί περισσότερο σε προσωπικό βαθμό.

Σε προσωπικό επίπεδο. Συγκεκριμένα, αυτή είναι η έκφραση, σε προσωπικό επίπεδο.

Αυτό το ποσοστό των εργαζομένων είναι τα δύο τρίτα (2/3)των εργαζομένων.

Αυτό δείχνουν οι έρευνες.  Για αυτό, καθιερώθηκε ένας όρος για αυτή την τάση των εργαζομένων.

Λέγεται «Ήσυχη παραίτηση», «Συνειδητή παραίτηση», «Μεγάλη παραίτηση» με όποιον και από τους όρους να το δείτε, λίγο πολύ στο ίδιο φαινόμενο αναφέρονται.

Υπάρχουν διαφορές μεταξύ των γενεών.

Περιγραφή θεματολογίας "2Α x6Α Επιλογή και Ένταξη Ταλαντούχων Συνεργατών" του προγράμματος Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία, από την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ, Σύμβουλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Ανάπτυξης Επιχειρήσεων

Θέλεις να συμμετέχεις σε αυτή ή άλλη θεματολογία;

Επισκέψου την https://www.leaderslab.gr/

ή στείλε μας μήνυμα στη διεύθυνση [email protected]

ή κλείσε διαδικτυακό ραντεβού 20' στη διεύθυνση

https://calendly.com/iphigeniapaparoussi/new-meeting

Περιγραφή θεματολογίας "1Β x2Β Πώς να εξολοθρεύουμε το Άγχος" του προγράμματος Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία, από την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ, Σύμβουλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Ανάπτυξης Επιχειρήσεων

Θέλεις να συμμετέχεις σε αυτή ή άλλη θεματολογία;

Επισκέψου την https://www.leaderslab.gr/

ή στείλε μας μήνυμα στη διεύθυνση [email protected]

ή κλείσε διαδικτυακό ραντεβού 20' στη διεύθυνση

https://calendly.com/iphigeniapaparoussi/new-meeting

Ενδεικτική ιστορία επιτυχίας διατήρησης πωλήσεων 38.000 ευρώ από την ενότητα

"Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες" 

του προγράμματος 

Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία 

Ενδεικτική ιστορία επιτυχίας διατήρησης πωλήσεων 18.000 ευρώ από την ενότητα

"Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες" 

του προγράμματος 

Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία 

Περιγραφή θεματολογίας "1Α Εμπειρία Πελάτη που Ξεπερνά τις Προσδοκίες" του προγράμματος Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία, από την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ, Σύμβουλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Ανάπτυξης Επιχειρήσεων

Θέλεις να συμμετέχεις σε αυτή ή άλλη θεματολογία;

Επισκέψου την https://www.leaderslab.gr/

ή στείλε μας μήνυμα στη διεύθυνση [email protected]

ή κλείσε διαδικτυακό ραντεβού 20' στη διεύθυνση

https://calendly.com/iphigeniapaparoussi/new-meeting

Ενδεικτικά οφέλη συμμετεχόντων από τη θεματική ενότητα

Δημιουργία Περιβάλλοντος για Μεταλλακτική Ηγεσία

του προγράμματος

Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία

Ενδεικτικά οφέλη συμμετεχόντων από τη θεματική ενότητα

Δημιουργία Περιβάλλοντος για Μεταλλακτική Ηγεσία

του προγράμματος

Βιωματικό ΜΒΑ στη Μεταλλακτική Ηγεσία

Περιγραφή της θεματολογίας

Δημιουργία Περιβάλλοντος για Μεταλλακτική Ηγεσία

από την Ιφιγένεια Παπαρούση, ΜΒΑ

Σύμβουλο Μεταλλακτικής Ηγεσίας και Ανάπτυξης Επιχειρήσεων